Flowers-Software 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden mit denen ich gesprochen habe, waren alle sehr nett. Zudem verliefen die Gespräche auf Augenhöhe - sehr respektvoll. Die Zuverlässigkeit und Informationsgenauigkeit des Unternehmens sollte allerdings nachgearbeitet werden. Auch wenn die Gespräche sehr nett waren, kam sehr klar durch, dass die Professionalität nicht auf einem gängigen Standard liegt.
Starke Verspätungen, Time-Management in geplanten Terminen, inhaltliche Fehlinformationen, keine fristgerechten Rückmeldungen, Vergesslichkeit bei Absprachen.
Leider hat dies ein sehr negatives Bild geschaffen und zeigt auf, wie intern gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. wäre es empfehlenswert gewesen etwas tiefer in die Hauptanwendungsfälle der Software einzusteigen um auch hier die fachliche Eignung zu prüfen. Ich kann jedoch nicht ausschließen, dass dies auch so passiert wäre, da ich recht früh im Prozess selbst darum gebeten habe und diesem Wunsch auch prompt nachgekommen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich langjährige Erfahrung im SaaS Bereich besitze, gab es trotzdem eine Absage. Extrem unprofessionell! Es kommt einem so vor, als hätte der Verantwortliche nie meinen Lebenslauf angeschaut. Gefühlt sollte derjenige 30 Jahre im SaaS tätig gewesen sein und zusätzlich in Harvard studiert haben. Bitte passt eure Ansprüche runter. Hire for attitude und nicht für 1,0 Absolventen.

Verbesserungsvorschläge

Wenige – wäre hier alles glänzend perfekt, wäre es vermutlich kein Start-up. Doch genau die ehrliche und transparente Art von Flowers macht das Unternehmen so glaubwürdig und sorgt dafür, dass man sich direkt wohlfühlt!

Ich habe mich Ende November 2024 beworben und schon Anfang Dezember mein erstes Gespräch geführt, gefolgt von einem zweiten eine Woche später. Beide Gespräche waren durchweg positiv, offen, sympathisch und auf Augenhöhe. Danach blieb eine Rückmeldung zunächst aus – anders als besprochen, was sich im ersten Moment natürlich nicht gut anfühlte. Der Grund war im Nachhinein jedoch absolut nachvollziehbar: krankheitsbedingt. Statt eine Rückmeldung um jeden Preis zu geben, wurden die Umstände des Mitarbeitenden respektiert. Das zeigt für mich eine wertschätzende und gesunde Unternehmenskultur – etwas, das man als Mitarbeiter später umso mehr schätzt!

Damit ich nicht unnötig lange warten musste, erhielt ich trotzdem noch vor Heiligabend einen Anruf und hatte Anfang Januar mein finales Gespräch und zwei Tage später ein Angebot vor mir liegen. Alle Beteiligten waren nicht nur sehr sympathisch und smart, sondern auch wirklich interessiert an mir als Person. Besonders geschätzt habe ich, dass ich als Mensch mit all meinen Qualitäten gesehen und wertgeschätzt wurde – so etwas erlebt man selten!

Ich kann nur jedem empfehlen, sich bei Flowers zu bewerben. Hier wird man als Mensch wahrgenommen und nicht als austauschbares Zahnrad im System, wie in den meisten anderen Unternehmen. Und genau das macht den Unterschied!

Bewerbungsfragen

Ich habe vorher bei einem anderen Start-up ein Praktikum gemacht und dann nach einer Festanstellung gesucht und würde nirgendwo lieber anfangen als bei Flowers!

Verbesserungsvorschläge

Nein, im Gegenteil – vom ersten Kontakt bis zur Zusage und Vertragsunterzeichnung habe ich mich durchweg wohlgefühlt. Der Prozess war zügig, die Kommunikation klar, zielgerichtet und äußerst wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich bei Flowers eine schlechte Bewertung für den Bewerbungsprozess hinterlassen. Der Grund ist nicht, dass mir die Rolle falsch erklärt wurde oder ich unfreundlich behandelt wurde. Im Gegenteil – die Gespräche waren sehr angenehm, ausführlich, und es wurde sich viel Zeit genommen, meine Fragen zu klären.

Was mich jedoch sehr ärgert ist, dass ich mich zwischen den drei Gesprächen (Zeitraum von knapp zwei Monaten) wirklich oft melden musste, um eine Rückmeldung zu bekommen. Dass wegen Krankheit mal zwei Wochen keine Antwort kommt – okay. Aber dass nach dem dritten und finalen Gespräch vor Ort gesagt wird, man melde sich am darauffolgenden Montag, und ich dann wieder knapp drei Wochen nichts höre – das ist nicht in Ordnung.

Letztendlich bin ich einer einfachen Rückmeldung mehrmals hinterhergerannt und habe erst nach meinem letzten Kontaktversuch – per Telefon – eine Antwort erhalten. Genau da hat man es sich leicht gemacht mit der Ausrede: „Ich hatte so viel zu tun, dass ich keine Zeit hatte, mich bei dir zu melden und dir mitzuteilen, dass wir uns für jemand anderen entschieden haben.“

Es ist absolut kein Problem, eine Absage zu bekommen. Aber es ist ein großes Problem, in dieser Hinsicht so unprofessionell behandelt und nicht wertgeschätzt zu werden. Als Kandidat nimmt man sich Zeit und macht sich viele Gedanken. Daher wäre hier ein respektvollerer Umgang wünschenswert gewesen.

Für zukünftige Bewerbende sollte man sich einfach an das Gesagte halten. Es dauert keine zwei Minuten, eine Update-Mail zu schreiben. Perfekt wäre natürlich, den Hörer in die Hand zu nehmen und persönlich abzusagen.

Verbesserungsvorschläge

Leider keine Wertschätzung für Bewerber mit denen bereits mehrere Gespräche geführt wurden. Zeiträume in denen die Rückmeldung für weitere Schritte erfolgen sollte wurden nicht eingehalten und es ging sogar soweit, dass gehostet wurde und auch auf Rückfragen zum aktuellen Stand keine Rückmeldung erfolgt ist (auch über 1 Monat nach der letzten Kommunikation keine Absage). Hier ist extrem viel Luft nach oben.
Zusätzlich sollte sich in Gesprächen zu 100% auf den Bewerber konzertiert werden und nicht nebenbei noch Vorbereitungen für Seminare geführt werden. Dann den Termin lieber anders planen. Insgesamt für ein Unternehmen welches sich primär darum kümmert Arbeitsprozesse zu optimieren und zu digitalisieren eher ein enttäuschender Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei der Flowers Software GmbH war leider enttäuschend. Es schien, als hätte man sich meine Bewerbung nicht einmal richtig angesehen. Es gab keinerlei Rückmeldungen zu meiner Vita, keine Hinweise oder Feedback – lediglich einen lieblosen Standardtext als Absage.

Dieser unpersönliche Umgang vermittelt den Eindruck, dass kein echtes Interesse daran besteht, sich mit den Bewerbenden auseinanderzusetzen. Eine wertschätzende Kommunikation scheint hier nicht im Fokus zu stehen.

Zusammenfassend kann ich leider nicht empfehlen, sich bei der Flowers Software GmbH zu bewerben.

Aber immerhin schnelle Absage in unter einer Woche.

Verbesserungsvorschläge

- Klares Feedback geben (auf Nachfrage wurde das versäumt)
- unstrukturierter Prozess
- Zeitdruck gekoppelt mit wenig Vorbereitungszeit
- Unklare Fragestellungen im Interview
- Unterbrechungen während des Gesprächs
- Angesetzter Zeitrahmen nicht korrekt
- Wenig Raum für Gegenfragen durch Stressinterview