2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
flp Consulting AG - Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FLP Consulting AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen. Kollegialer Zusammenhalt. Interessante Themen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches, kompetentes und hilfsbereites Team.
Image
Nicht jeder kennt flp Consulting, im Vergleich zu größeren Beratungshäusern. Zufriedenheit der Kunden gleichen dies allerdings aus.
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell mit den Personen besprochen und Vorgesetzte haben hier stets ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehaltsgefüge.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Hürden wird stets an einem Strang gezogen. Jeder Kollege hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als junger Mitarbeiter werde stets von meinen Kollegen respektiert. Der Altersunterschied spielt keine Rolle bei flp Consulting.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice oder beim Kunden vor Ort.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines Beratungsunternehmen mit sehr kurzen Wegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FLP Consulting AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Beratungsunternehmen mit sehr kurzen Wegen zum Management, attraktive Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten, das gewürdigt wird.
Arbeitsatmosphäre
angenehm locker, aber sehr professionell
Karriere/Weiterbildung
Wie es in einer kleinen Beratung ist, Schulungen werden bei Projektbezug immer gefördert, aber aufgrund der flachen Hierarchie ist eine Entwicklung innerhalb des Unternehmens ausserhalb der Projekte schwer.
Gehalt/Benefits
Der eigenen Leistung äußerst angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gemischter Alterschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Gespräche und schnelle Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Projektarbeit in den Räumen des Kunden, mal so, mal so...
Gleichberechtigung
Der Mitarbeiter wird in Entscheidungen meistens mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Attraktive Projekte bei interessanten Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen