Flügge 

e.V.

Bewertung

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Du spricht viele Punkte an, die mir auch schon in meiner neuen Position aufgefallen sind.
Ich gebe Dir Recht, ein familiengeführtes Unternehmen oder Verein birgt Gefahren der Ungerechtigkeit, besonders, wenn Eltern sich in die Arbeitsabläufe einmischen und Familienmitglieder bevorzugt werden.
Seit September ist einiges passiert bei Flügge und es gibt auf Verwaltungsebene eine Neuorientierung. Außerdem haben wir das Gehalt an den TVÖD Pflege Tarif angepasst.
Auch wenn ich selbst Familienmitglied von einer der Bewohner*innen bin, ist es mir ein großes Anliegen fair zu bleiben und alle Angestellten, sowie die Bewohner*innen gleich zu behandeln.
Außerdem möchte ich die Selbstständigkeit der Bewohner*innen fördern und so die Eltern mehr und mehr aus der Verantwortung gehen lassen.
Wie die Socken gefaltet werden sollen, sollten die Bewohner*innen schließlich selbst entscheiden.

Wir achten auf eine eine gute Work-Life-Balance in Form von Wunschdienstplänen. Diese Wünsche zu erfüllen und allen gerecht zu werden, kann herausfordernd sein, sodass es mal etwas länger dauern kann mit dem Dienstplan. Mein Anspruch ist es allerdings, den Dienstplan am 20. eines Monats stehen zu haben.

Es freut mich zu lesen, dass Dir die Arbeitsatmosphere mit den Kolleginnen und den Bewohner*innen gefallen hat.

Wenn Du möchtest, können wir uns gerne über Deine Kritikpunkte unterhalten. Hierfür kannst Du Dich gerne unter folgender E-Mailadresse melden:
t.zinzius@flueggeev.de