Top Arbeitgeber in Karlsruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt sehr gut, dass das Unternehmen sehr flexibel ist. Entscheidungen werden dynamisch, bei Bedarf kurzfristig und auch mal pragmatisch getroffen.
Gut finde ich außerdem, das ich immer meinen kleinen Hund mit zur Arbeit bringen darf.
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorschläge, die ich hatte, habe ich der Geschäftsführung direkt mitgeteilt. Sie wurden diskutiert und teilweise implementiert. Vorschläge und Ideen sind immer willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, vertraut und familiär.
Kommunikation
Einmal die Woche gibt es ein Update durch die Geschäftsführung zu allen wichtigen Themen und Entwicklungen. Betriebliche Erfolge werden mit dem gesamten Team gefeiert.
Ansonsten werden Informationen in Weeklies und in Meetings nach Bedarf geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Entspanntes und freundschaftliches Verhältnis untereinander. Ich arbeite mit Kollegen und Kolleginnen zusammen, mit denen ich auch nach der Arbeit noch gerne Zeit verbringe, zum Beispiel beim Lasertag, Grillen oder Cocktails trinken.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/ Familie wird viel Wert gelegt. Ich konnte meinen Urlaub immer problemlos und auch kurzfristig nehmen. Flexible Arbeits- und Pausenzeiten runden das Bild ab.
Arbeitsbedingungen
Egal ob Praktikant/in oder festangestellte/r Mitarbeiter/in, es mangelt niemanden an etwas. Jeder Arbeitsplatz ist hochwertig und modern eingerichtet. Auf Wunsch wird weitere Ausstattung angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Büro steht Bio-Obst und Bio-Gemüse, welches verpackungsarm in wiederverwendbaren Kisten geliefert wird. Wenn wir gemeinsam kochen, dann immer nur mit Lebensmitteln aus dem Bioladen.
Statt Firmenwagen gibt es Firmenfahrräder und die Parkplätze des Büros wurden mit Fahrradständern versehen.
Karriere/Weiterbildung
Je mehr man kann, desto mehr Aufgaben und Verantwortung bekommt man. Die fluidmobile GmbH ist ein wachsendes Unternehmen, mit welchem man natürlich mitwächst. Die klassische Karriereleiter gibt es aber derzeit nicht.
Die Mitarbeiter/innen können an Weiterbildungen, Fortbildungen, Konferenzen, Seminaren, Messen usw. teilzunehmen. Reisekosten und Tickets/Teilnahmegebühren werden übernommen.