Besser wird es selten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung und unfaire Behandlung langjähriger Mitarbeiter.
Auswahl der oft inkompetenten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter nicht auf's Abstellgleis schieben. Vorgesetzte besser aussuchen, die meisten haben - trotz vieler Seminare - von Menschenführung keinen blassen Schimmer. Die Werte, die die Firma immer anpreist, auch leben.
Die Probleme auch angehen und nicht aussitzen (Mitarbeiterumfragen).
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort.
Langjährige Mitarbeiter werden auf's Abstellgleis geschoben, in der Hoffnung, dass sie von sich aus kündigen.
Leider ist es nicht einfach, einen anderen Job zu finden, wenn man bereits ein gewisses Alter erreicht hat.
Image
Von vorne hui, von hinten pfui...
Work-Life-Balance
Hier gibt es aus meiner Sicht keinerlei Beanstandungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen bringen auch nur was, wenn man sie dann auch anwenden kann und darf!
Gehalt/Benefits
Alles sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nur nach außen, damit man gut dasteht. Mehr Schein als Sein!
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sowie der Vorgesetzte kennen dich nur, wenn sie was von dir wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind nur bedingt erwünscht, hauptsächlich um die Idiotenjobs zu übernehmen. Als langjähriger Mitarbeiter kommt man sich schon vor, wie ein Mensch 2. Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter und / oder Stiefellecker werden bevorzugt behandelt, egal ob es um interessante Arbeiten oder Informationen geht. Vorgesetzter kennt dich nur, wenn er was von dir will. Vielleicht sollte man einen Knigge auslegen, damit gewisse Vorgesetzte lernen, was Anstand und Benehmen ist!
Arbeitsbedingungen
Kaputte Schreibtische, ungemütliches Büro.
Ich sag nur "langjähriger Mitarbeiter".
Neue Mitarbeiter bekommen sofort neue Möbel, für die alten sind diese nicht mehr im Budget drin....
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung könnte die Kommunikation besser sein. Informationsfluss sehr spärlich. Viele fehlende Informationen muss man sich selber zusammensuchen.
Gleichberechtigung
Was das Gehalt angeht, gibt es (denke ich) keine Benachteiligung.
Was die Arbeit angeht.... kann nur besser werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es schon lange nicht mehr, diese bekommen nur die neuen Mitarbeiter.
Auch das Mitarbeitergespräch brachte da nichts. Arbeit oft nur noch frustrierend.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf dieser Plattform. In der Tat sprechen Sie hier Verbesserungsbedarf an, den wir in der Geschäftsleitung aufnehmen wollen. Dies ist uns sehr wichtig.
Es ist schön zu hören, dass Sie sowohl unsere Arbeitszeiten als auch die Bezahlung im Unternehmen FLUX als äußerst positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass Sie sowohl in der Kommunikation zu Vorgesetzten als auch in der Kommunikation zu Kolleginnen und Kollegen Verbesserungsbedarf sehen, und dass Sie einen Teil Ihrer Unzufriedenheit auf eine gefühlte Ungleichbehandlung zurückführen. Hier bitte ich Sie, direkt auf mich zuzukommen, damit wir dies anhand konkreter Beispiele besprechen und die Situation für Sie verbessern können. Denn das möchten wir angehen.