Let's make work better.

fly-tech IT GmbH Logo

fly-tech 
IT 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

(Einfach) digital arbeiten?

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei fly-tech IT GmbH in Mering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume sind sehr einladend und attraktiv gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Das niedergeschriebene Führungsleitbild auch leben. SMART delegieren.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre passen. Von den Vorgesetzten wird man leider jedoch sehr oft mit unpassenden Aussagen demotiviert.

Kommunikation

Es werden sehr oft Änderungen nicht an alle betroffenen Mitarbeiter kommuniziert. Wenn man dann seine Kollegen fragt, hat auch jeder einen anderen Kenntnisstand.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen versteht man sich mal mehr und mal weniger. Zwischen den Abteilungen kühlt jedoch das Verhältnis sehr schnell ab.

Work-Life-Balance

Work-Work-Life-Balance...

Vorgesetztenverhalten

Leider der größte Schwachpunkt. Man kann zwar den direkten Kontakt mit den Vorgesetzten aufnehmen, herauskommen wird jedoch nichts. Wenn man aufkommende Probleme an die Vorgesetzten weitergibt, werden diese heruntergeredet. Sollten diese dann doch eintreffen, trägt man als Mitarbeiter eine Mitschuld. Wenn man eine Entscheidung der Vorgesetzten benötigt, wird diese oft erst bei mehrfacher Nachfrage getroffen. Teilweise wird aber auch keine Entscheidung getroffen, da sich die Vorgesetzten der Verantwortung entziehen wollen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wie bei IT-Dienstleistern üblich sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Egal ob m/w/d, die Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht.

Arbeitsbedingungen

Die technische Arbeitsausstattung ist passend. Leider funktioniert die Heizung und Lüftung nicht sehr gut. Für ein nagelneues Bürogebäude eine schwache Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro aber Nespresso-Kapseln...

Gehalt/Sozialleistungen

Leider entspricht das Gehalt nicht den Tätigkeiten, die man ausführt.

Image

Das Marketing funktioniert super...

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit besteht, jedoch wird der Punkt nur dann mit Nachdruck verfolgt, wenn die Firma den größeren Benefit hat.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie WirthPersonalmanagement

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass wir Sie nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen können. Aufgrund der Corona-Pandemie war es auch sicherlich nicht die beste Zeit, um all unsere Stärken ausspielen zu können. Denn gerade was Kollegenzusammenhalt angeht, wurden alle Unternehmen vor eine schwierige Aufgabe gestellt, die wir versucht haben mit regelmäßigen Team-Videomeetings via Microsoft Teams aus dem Home-Office zu meistern. So wollten wir den Team-Spirit so gut wie möglich aufrechterhalten.

Über Microsoft Teams werden – neben dem persönlichen Gespräch – auch alle Themen und Änderungen für jeden Mitarbeiter transparent kommuniziert, die von Bedeutung sind.
Auch in Sachen Weiterbildung konnten wir der turbulenten Zeit geschuldet vielleicht nicht in dem Maße agieren, wie wir es sonst tun. Denn hierauf legen wir größten Wert – sonst könnten wir als IT-Unternehmen in unserer schnelllebigen Branche kaum am Markt bestehen. Und hier muss natürlich beides stimmen: die Interessen des Mitarbeiters und der Benefit für das Unternehmen.
Dass in Ihren Augen für Sie wichtige Entscheidungen nicht getroffen wurden, sollte natürlich nicht passieren. Dass im Corona-Stress möglicherweise etwas untergegangen ist, möchte ich nicht ausschließen – darf aber natürlich nicht passieren und ist nicht unser Anspruch. Denn das Führungsleitbild, das wir kommunizieren, leben wir auch – jeden Tag. Schade, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist.

Gerne sind wir offen für weitere Gespräche - bitte kommen Sie auf uns zu.

Anmelden