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flynex 
GmbH
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FlyNex GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön und einfach

Image

Normal

Work-Life-Balance

8h schicht keine Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Normal

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie andere ganz normal mit eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Wie mit anderen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Jeder ist nett

Gleichberechtigung

Alle werden gleich bahndelt

Interessante Aufgaben

Dank der Kunden sehr abwechslungsreich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr angenehmes und frisches Startup

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FlyNex GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es war ein Arbeiten auf Augenhöhe zwischen allen. Kurze Entscheidungswege und ein sehr kollegiales Miteinander.

Image

Wir durften das Image und die Marke am Anfang selbst bewerten und mitbestimmen, was die Marke verkörpern soll.

Work-Life-Balance

Ín einem Startup wird viel gearbeitet, aber die Zeiten waren sehr flexibel. Ich hatte stets eine gute Work-Life-Balance. In Absprache ging auch Home-Office, hier war die gängige Meinung, dass egal wie - Hauptsache die Aufgaben im Team sind geschafft. Das war sehr gut, da jeder für sich und seine Aufgaben selbst verantwortlich war.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte regelmäßige Coachings und Auswertegespräche mit einem der Gründer.

Kollegenzusammenhalt

Es war ein sehr nettes, freundliches Miteinander - auch ausserhalb der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren immer ansprechbar und hatten stets ein offenes Ohr. Wenn es Fragen gab, konnte ich mich jederzeit an sie wenden. Insgesamt waren sie gute Vorbilder und haben das Unternehmen verkörpert.

Arbeitsbedingungen

Super, auch wenn es zwischendurch mal etwas laut war im Großraumbüro - das haben wir dann mit unserem Umzug auf die andere Seite und ein paar Trennwänden besser hinbekommen - waren die Bedingungen sehr gut.

Kommunikation

Es gab strukturierte Meetings, nicht zu viele und gut organisiert. Natürlich wenn ein Startup wächst, gibt es immer Verbesserungspotential im Bereich Kommunikation, aber Verbesserungsvorschläge wurden gern angenommen.

Gehalt/Benefits

Absolut faires Gehalt - natürlich nicht vergleichbar mit einem Großkonzern.

Interessante Aufgaben

Ein Startup bringt irgendwie automatisch interessante Aufgaben mit sich. Vor allem im Aufbau ist man in mehreren Bereichen tätig und kann sich engagieren. Kein Tag war gleich und es war immer sehr spannend - ich habe viel gelernt. Leider konnte ich aus eigenen Gründen nicht länger da bleiben.

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Junges unerfahrenes Unternehmen das sich noch finden muss.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei flynex GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großbüro Umgebung, sehr laut, keine Möglichkeit zur Konzentration.

Work-Life-Balance

Es gab einen Tag home office pro Woche.

Kollegenzusammenhalt

Verteiltes Team über Leipzig und Hamburg. Einzelne Mitarbeiter auch an anderen Standorten.

Vorgesetztenverhalten

Kein Verständnis von Technik, daraus resultieren nicht einhaltbare Deadlines. Business cases höher bewertet als das eigentliche Produkt.

Kommunikation

Oft sehr kurzfristig. Mitarbeitergespräche sehr unpersönlich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben Stellung war nie ganz klar, alles sehr spontan, Reaktion auf Kunden, Handeln ohne langfristigen Plan.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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