Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist recht kompakt; die Dienstwege sind sehr kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Vertragsverhandlung zeigt sich FMB sehr unflexibel. An keiner einzigen Stelle zeigt man sich kompromissbereit. Der Vertrag wird von FMB ohne wenn und aber diktiert. Die Begründung: Die Verträge sollen alle gleich sein.
Hier sei erwähnt, dass FMB zur Zeit dringendst Personal benötigt, da die Fluktuation sehr hoch ist. Ein bisschen auf die Wünsche des Bewerbers eingehen, würde hier nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht von „Zukunft“ und „Umgestaltung“ reden, sondern auch entsprechend handeln, und nicht nach dem Motto: „Das haben wir schon immer so gemacht.“
- Mehr auf den Bewerber eingehen und nicht alles diktieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt welche, die sehr freundlich und hilfsbereit sind, andere wiederum gehen sofort zum Chef, wenn man diese nur anspricht. Im Groben und Ganzen sind die Kollegen aber angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Man ist die rechte Hand von irgendeinem Hilfs-Vorgesetzten: Kopiere mir mal dies, hole mir mal das usw.
Wenn man etwas beim (richtigen und nicht dem Hilfs-)Vorgesetzten anspricht, kommt er vom Hölzchen aufs Stöckchen und das Gespräch entwickelt sich zu einer One-Man-Show in der der Vorgesetzte unzählige Anekdoten aus seinem bisherigen Berufsleben aneinanderreiht. Man redet über alles, aber nicht über das Thema, das man selbst angesprochen hat.
Interessante Aufgaben
Man muss über Wochen irgendwelche Dateien und Verzeichnisse auf irgendwelchen Servern sortieren und noch viele andere sinnlose Arbeiten; man ist die rechte Hand von irgendeinem Hilfs-Vorgesetzten: Kopiere mir mal dies, hole mir mal das usw.; man hat Aufgaben zu bearbeiten, für die es nicht mal mehr einen Kunden gibt. Es ist nicht selten, dass man mal mehrere Tage untätig vor seinem Rechner sitzt, da man nie einem Projekt zugeordnet wird bzw. nur kleine Häppchen an Aufgaben erhält. Man erledigt viele unsinnige Aufgaben. Kurz: Man macht nicht das, was im Vertrag vereinbart (bzw. diktiert) wurde. Also totale Ressourcenverschwendung.
Arbeitsbedingungen
Kein Lärm o.ä. Lediglich die Büroräume sind mit keiner Lüftungsanlage ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt, das im Vertrag steht, kann man zufrieden sein. Leider muss man seinem Gehalt hinterherlaufen; schriftlich mit Fristsetzung. Nach wenigen Monaten ist FMB schon mit einem vierstelligen Betrag im Verzug. Immer mal wieder fehlen am Ende des Monats mehrere hundert Euro. Das (volle) Gehalt des Monats, in dem ich aus dem Unternehmen ausschied, habe ich überhaupt nicht erhalten.
Lohn und Arbeitszeugnis muss ich mir mittels Anwalt einfordern bzw. einklagen.
Karriere/Weiterbildung
Die wichtigen Positionen besetzt der Firmeninhaber und Geschäftsführer mit Leuten, die bisher nicht bei FMB gearbeitet haben. Aufstiegsmöglichkeiten für bereits dort Angestellte: Eher schwierig.
FMB will qualifiziertes Personal, aber nichts dafür tun.