Keine Antwort ist automatisch eine Absage!?
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die erbrachte Leistung des Bewerbers so Wert Schätzen das zumind. eine Absage kommt und nicht schon im Text schreiben das binnen 3 Wochen keine Antwort eine Absage ist
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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