Herzliches Miteinander und auch in eigenen persönlichen Krisen ist 100% Verlass auf Führungskräfte und Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Lockere Du-Kultur, tolles Ambiente, Offenheit für individuelle Lösungen. z.B. über E-Rolller, E-Autos, teilw. flexible Arbeitszeiten, Offene Kommunikation, gemeinsames Pizzaessen/Thaiessen oder ein Bierchen mit Kollegen am Abend. Kicker, Tischtennisplatte und Boxsack stehen immer zur Verfügung!
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine offene und rege Kommunikation. Manches ist noch ausbaufähig, wie Feedbackrunden zu Projekten oder Ergebnisse von Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Höhen und Tiefen. Grundsätzlich ist es aber ein sehr angenehmes und schönes Miteinander. Wenn jemand offen das Gespräch sucht, wird er/sie immer mit offenen Armen empfangen und das Team gibt sein bestes um zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Das Kind ist krank? Bleib im Homeoffice! Das Kind muss mit? Bring es mit! Der Hund muss mit? Auch kein Ding! Ich brauch morgen ein Auto? Kein Problem! USW.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist offen für Vorschläge und Wünsche und gibt sich größte Mühe auf persönliche Belange einzugehen. Versucht viele Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu Betrachten und spricht viel mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen Job mit immer wechselnden Aufgabenbereichen. Das hat mir großen Spaß gemacht. Viele verschiedene Projekte wurden betreut und ich hatte viele Freiheiten - die ich mir natürlich erarbeitet habe. Wenn ich zeige, dass es ein geben und nehmen ist und sich das Team auf mich verlassen kann. Dann wird das auch zurück gespielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier - liegt aber eher an der Branche als am Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen liegen weit über dem gesetzlich vorgeschriebenen.
Gehalt - könnte besser sein: Liegt aber auch an der Branche... Eine gute Verwaltervergütung muss hart bei den Kunden erkämpft werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der es zulässt und sich einsetzt wird gefordert und gefördert.