Junges, aufstrebendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten & Freiheiten die man als Arbeitnehmer wirklich schätzt!
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Arbeitsatmosphäre die seines gleichen sucht.
Hier wird viel wert darauf gelegt das jeder sich wohl fühlt, den nur wer sich wohl fühlt kann auch gute Ergebnisse bei der Arbeit erzielen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings in großer & kleiner Runde ist man immer auf dem aktuellsten Stand, Feedbacks werden ernst genommen und auch umgesetzt.
In Einzelgesprächen (z.B. Mitarbeitergespräch) kann man auch wirklich offen und ehrlich sein, ohne ein "dummes" Gefühl zuhaben, dass man wohl etwas falsches gesagt hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man nie alleine, es ist immer jemand da der einen helfen kann und jeder macht dies auch gern! Nicht umsonst gehen auch viele Kollegen gemeinsam Pause machen, unternehmen was nach der Arbeit (privat oder auch durch geplante Firmen Events).
Work-Life-Balance
Es ist genug Zeit um Familie, Freunde & Hobbys unter einen Hut zu bekommen. Durch die Home Office Möglichkeit hat man auch jederzeit die Möglichkeit zusätzliche Termine war zunehmen und spart sich auch oft zusätzliche Zeit durch An/Abfahrt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie hat man immer einen direkten Draht zu einen der beiden Geschäftsführer - somit keine langen Prozesse oder Abstimmungen. Es ist ein offenes und faires miteinander, was man so nicht in jeder Firma hat.
Interessante Aufgaben
Durch den Laissez-Fairen Führungsstil hat hier jeder viele Möglichkeiten sich selbst zu entfalten.
Gleichberechtigung
Jeder wird Fair & Ehrlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Stimme zählt gleich. Ob jemand frisch aus der Ausbildung/Studium kommt, oder schon mehrere Jahre in der Branche tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Tische, aktuellste Computer Hardware und zusätzliche Ausstattung fürs Home-Office bekommt man hier gestellt.
1-Stern Abzug, da die Büroräumlichkeiten nicht die neusten / repräsentativsten sind. Aber hier sucht die Firma schon nach alternativen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch als junges Unternehmen bekommen wir die Möglichkeit soziale Projekte zu fördern, in den vergangen Jahren z.B. hatte jeder Mitarbeiter einen Freibetrag erhalten um ein Soziales Projekt nach Wahl zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem Gehalt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie Provisionsvereinbarungen für den Vertrieb.
Im Rahmen der Inflationsprämie gab es z.B. auch hier eine zusätzliche Auszahlung.
Image
Das was die Firma nach außen vermittelt, wird auch innerhalb der Firma gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann man vieles frei gestalten.
Einige Mitarbeiter haben sich dazu entschieden z.B. den Ausbilderschein zu starten, dies wird voll vom Arbeitgeber unterstützt und auch vergütet.