Folex 

Coating 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte darauf hinweisen das die Art von Vorstellungsgespräch extrem unangenehm war und es mehrere unzulässige Fragen gegeben hat.
Die Personalreferentin hat mich nach dem ich mehrere Stunden auf eigenen Wunsch zur Probe in der Produktion reingeschaut habe zum Gespräch reingeholt.
Es war noch ein Gruppenleiter dabei und waren somit zu dritt.
Der Ton der Dame war sehr Arrogant und hat mich mit ihrer Schnellen Reihenfolge der Fragen regelrecht in der Ecke getrieben.
Es gab Fragen über die Berufliche Situation meiner Frau die absolut unzulässig sind.
Es hat ein Zeugnis gefehlt und sofort die Anmerkung das ich ja mal meine Frau. Fragen solle da sie auch im HR Bereich arbeitet, das es nicht gut ist wenn es fehlt.

Zudem Fragen wie vorherige Vorgesetzte mich beschreiben würden.

Nach dem Gespräch hat sich der Gruppenleiter auf dem Weg zu meinem Auto für die Dame entschuldigt da es bekannt sei das die Dame sehr unangenehm ist. Er hat mir gesagt das er hoffe das es mich nicht beeinflusst hat da er mich unbedingt haben möchte.

Doch dann die Absage.

Ich möchte mit dieser Bewertung die Geschäftsleitung sensibilisieren den Bewerbungsprozess sich mal anzuschauen,
Optimaler Weise zu begleiten und auch mal zu überprüfen.

Da es in der heutigen Zeit , dem Fachkräftemangel , um dem Demographischen Wandel nicht einfacher wird, kann man die Zukunft eines Unternehmens nicht in die Hände einzelner geben.

Ich hoffe ich kann damit einen internen Prozess auslösen in dem die Dame gegengeprüft wird.