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Bewertung

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Moderner Arbeitgeber, geht mit der Zeit!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gschwend gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- junges Team
- modernes Arbeitsmodell
- coole Projekte intern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dadurch, dass die meisten Kollegen remote arbeiten, sieht man sich nicht so oft

Arbeitsatmosphäre

Man hat viel eigenen Freiraum zur Gestaltung der Arbeitszeit. Das Team ist jung und unkompliziert.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und remote kann man sich den Arbeitstag gut selber einteilen. Im Unternehmen wird auch drauf geachtet, wie es einem geht, ob und wie viele Überstunden man macht, etc.
Es gibt auch eine Förderung des Arbeitgebers für eine Gym-Mitgleidschaft.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gut, Weiterbildungswünsche sind willkommen, müssen aber genehmigt werden.

Gehalt/Benefits

Gibt viele Sozialleistungen wie Gym-Membership, Rabattseite für Mitarbeiter, BAV

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sieht man oft nur online aber alle sind nett und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die ein Mentor-ähnliches Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern haben. Man kann sie immer alles fragen und deren Meinung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wöchentliche Meetings mit Feedback-Runde, wo man erzählen kann was einen bezüglich auf die Arbeit oder auch privat beschäftigt. Zielvereinbarungsgespräche gibt es auch, die Kommunikationswege zum Vorgesetzten sind kurz und man kann immer offen reden.

Arbeitsbedingungen

Viel remote Arbeit, eigene Hardware, Gleitzeit, BAV, Gym-Membership

Kommunikation

Da man überwiegend remote arbeitet läuft die Kommunikation überwiegend über Teams und Mail. Trotzdem wird Wert auf persönliche Gespräche gelegt und die Kommunikation läuft meist schnell und unkompliziert.

Interessante Aufgaben

Durch Projekt Arbeit in der IT kann man sich oft aussuchen was man machen möchte und mit wem. Zudem gibt es intern auch oft coole Projekte, wie die Betreuung von internen Gaming Events und Streams vom Footprint Network.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.