Aufbruchstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Kritikpunkte hat, kann man die durchaus äußern und es wird versucht darauf einzugehen. Die Geschäftsleitung geht auch auf die Lebensumstände der einzelnen Personen ein und bietet hier z.B. die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigungen. Man hat das Gefühl, dass man auf Probleme von einzelnen Personen eingeht und versucht Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer transparenten Gehaltspolitik.
Evtl. Prämien in Form vom Mitarbeiter Beteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Eine offene kommunikative Atmosphäre. Die Vorgesetzten lassen sich den Chef nicht raushängen.
Kommunikation
Prinzipiell sehr gut. Manchmal könnte zwischen den Abteilungen noch mehr miteinander gesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wirklich sehr gut. Dass man sich mit dem einen oder anderen nicht so gut versteht, finde ich als normal. Man kann aber mit jedem reden und kommt auch zu einer konstruktiven Lösung. Mittags sitzt man meistens bunt gemischt, aus den unterschiedlichsten Abteilungen, zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch sehr kurzfristig genommen werden. Zugleich ist es möglich bis zu 3 Urlaubstage, je Monat mit Überstunden auszugleichen. In der Regel arbeitet man 8 Stunden am Tag. Dabei gibt es Gleitzeit. Einmal die Woche ist es möglich Homeoffice zu machen.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass es vielfältige Aufgaben gibt. Wenn man eine Aufgabe nicht so toll findet, ist es natürlich die Aufgabe des Einzelnen, dies auch dem Teamleiter mitzuteilen. In einem gewissen Rahmen gibt es hier auch die Möglich, dann etwas anderes zu machen.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus meiner Sicht genau so Behandelt wie Männer.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Inzwischen sind sehr viele Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Desweiteren ist geplant, die restlichen alten Tische nach und nach mit höhenverstellbaren Tischen abzulösen. Die Büros sind teilweise individuell, in Absprache mit den jeweiligen Mitarbeitern, eingerichtet worden. Dabei konnte man sich auch aktiv beteiligen. Die Bürogröße schwankt zwischen 1 und 6 Arbeitsplätzen. Es gibt auch separat eingerichtete Scrumräume, mit bis zu 8 Arbeitsplätzen. Vor kurzen wurden ca. 18 neue Microsoft Surface Book 2 angeschafft und unter den Mitarbeitern verteilt. Zusätzlich wurden ca. 20 neue 34 Zoll curved Monitore beschafft. Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass die Ausstattung sehr gut ist. Die Aussage der Geschäftsführung ist, dass sie hier weiter investieren werden. Mittag gibt es auch die Möglichkeit den Firmengrill zu verwenden. Die Parkplatzsituation ist auch sehr entspannt. Die Firma hat einen eigenen Firmenparkplatz. Wenn der voll ist, hat man immer die Möglichkeit an der Strasse zur Firma zu parken. Dort ist immer etwas frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht wird versucht Müll zu vermeiden, bzw. Müll zu trennen. Aktuell läuft ein internes Projekt, welches analysiert, wo und wie die Firma CO2 vermeiden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Es gibt VL's, Betriebsrente wird angeboten. Es gibt eine Firmenunfallversicherung für alle Mitarbeiter, ab den ersten Arbeitstag, sowie eine Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter, die mehr als 1 Jahr in der Firma sind. Wer mag kann Jobrad machen. Es gibt kostenloses Obst, kalte Getränke (Wasser, Spezi, Säfte), Kaffee, Tee. Dienstags bezuschusst die Firma den Einkauf beim Bäcker (Bäckerwagen kommt Dienstags und Freitags). Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung haben will, muss sich melden und eine Vorschlag für eine Weiterbildung machen. Manchmal werden Schulungen auch angeboten. Vor kurzem z.B. die Zertifizierung zum IT-Prozessmanager an der Fachhochschule in Kufstein und der Fachhochschule in Rosenheim