Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt im Team
An den Problemen wird permanent gearbeitet und man merkt eine deutliche Verbesserung
Investitionsstau, niemand möchte dem Unternehmen schaden
Dringend in den Standort investieren…
Gebäude, Büro, Büroequipment,
Junges dynamisches Team
Aufgrund des Managements der Vergangenheit, deutlich schlechteren Ruf als der aktuelle Status
Deutlich verbessert in den letzten Jahren durch flexible Arbeitszeiten, Home office ausbaufähig, wenn alles normal läuft keine Überstunden erforderlich
Hier wird leider auch teilweise an der falschen Stelle gespart
Teilweise schwierig im Bereich Gehaltserhöhungen …
Sozialleistungen I.O.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut!
Hier gibt es keine Benachteiligung, generell doch relativ jung aufgestellt
Abhängig vom Vorgesetzten, von Ausreichend bis sehr gut alles dabei
Leider sehr veraltetes Gebäude mit mangelnden Investitionen …
Büro Equipment und Gebäudesanierung zwingend erforderlich
Maschinenpark dafür auf einem guten Stand
Teilweise klemmt es an den verschiedenen Schnittstellen, besonders wenn viel Arbeit ansteht!
Hier gibt es kaum Unterschiede, Frauenquote in der Fertigung jedoch sehr gering
Sehr breit gefächert, man kann sich hier sehr gut entwickeln
Ist international aufgestellt.
Menschenverachtende Personalabteilung. Keine mittel oder langfristige Planung erkennbar.
In den Standort und die Mitarbeiter investieren.
Hilfsbereite, nette Kollegen. Absolut chaotische Organisation. An grundsätzlichem mangelt es. Mitarbeiter bringen Arbeitsmittel von Zuhause mit oder kaufen Dinge privat - von Kabelbinder bis Arbeitschuhen. Arbeitsschutz ist ein Fremdwort. Sogar für eine Dreherei extrem schmutzig.
Die Homepage des Unternehmens spiegelt nicht die Gegebenheiten wieder.
Vorhanden
Zu teuer.
Es wird versucht die Mindestanforderungen zu erfüllen. Keine offen Kultur. Hängt extrem vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Siehe vorheriger Punkt. Nach mehreren Monaten Kurzarbeit werden unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit verlangt. Aus Mitarbeitern wird das letzte rausgepresst.
Umgang miteinander gut. Nimmt aber immer mehr ab.
Ganz ok.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, von gut bis unterste Schublade.
Gesetzliche Bestimmungen werden als störend empfunden, zum Teil nicht eingehalten. Zumindest der Betriebsrat versucht sich zu kümmern.
Mushroom Management.
Vorhanden.
Eigentlich interessante Aufgaben, durch chronische Unterbesetzung/Geldmangel kann man sicher aber um nichts richtig kümmern. Viel gebastel, viel Papier, Informationstechnologie ist Neuland.