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Forschungszentrum 
caesar
Bewertung

Ihr Unternehmen?

guter Arbeitgeber, aber kaum Aufstiegschancen

3,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Aufgabenfelder (je nach Forschungsgruppe)
- Stimmung unter Kollegen sehr gut
- gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
- gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Personalführungskenntnisse und Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Schulungen in Personalführung

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene bringt hier einen Punkt Abzug.
Positiv hervorzuheben sind große Mitarbeiterevents und kleine Veranstaltungen wie, Sektempfang nach einem herausragenden Forschungsergebnis, oder Fußballübertragung wärend Europa- oder Weltmeisterschaften.

Image

Institut hat keinen großen Bekanntheitsgrad in und um Bonn.
Innerhalb der MPG genießt es einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Je nach Absprache sehr flexible Arbeitszeiten. Unkomplizierte Urlaubsregelung. Arbeitszeitkonto.
Kleine Kindertagestätte und Eltern-Kind-Arbeitszimmer vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten sind während der Arbeitszeit gegeben. Institut ist bemüht den Mitarbeitern Weiterbildungen anzubieten.
Karriere- und Aufstiegschancen sind nur sehr bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Kein Vergleich zu anderen öffentlich finanzierten Forschungseinrichtungen (Stichwort: TVöD). Verdienst liegt zwischen TVöD und Industrie.

Kollegenzusammenhalt

Positiv, Respektvoll, Gleichberechtigt. Auch außerhalb der Arbeitszeit. Würde mehr als 5 Punkte geben wenn möglich!

Vorgesetztenverhalten

Personalführung sehr mangelhaft (fehlende Schulungen?).
Betriebsrat eher geduldet als akzeptiert!

Arbeitsbedingungen

Sehr guter Standart im gesamten Forschungszentrum, vor allem Reinraum und Elektronenmikroskopie sind hier zu nennen.

Kommunikation

Läßt bei wichtigen Themen zu wünschen übrig. Nur der Betriebsrat informiert regelmäßig. Monatliches, meistens nichtssagendes, internes Newsletter.

Gleichberechtigung

Prinzipiell gut, allerdings gibt es auch einzelne Negativbeispiele.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.