Positive fake Bewertungen als Mittel der GF die Bewertungen zu ihrem Unternehmen zu relativieren?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise der Führung inkl. Kommunikation und vorgelebter Kultur
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation inkl. Vision und Motivation der Mitarbeiter, verbunden mit deren Wertschätzung anstelle diese als Ursache aller Probleme des eigenen Laden zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und eher wenig dem eigenen Anspruch und der Aussendarstellung nach jungem und innovativen Unternehmen entsprechend. Ganz im Gegenteil, sehr altbacken und konservativ, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Image
Nach außen wäre man gerne etwas, nach innen ist man leider nicht viel.
Work-Life-Balance
Angelehnt an den öffentlichen Dienst. Projekte gehen 100% vor, Zeit für Promotion/Forschung fällt hauptsächlich in die Freizeit.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den öffentlichen Dienst inkl. befristeter Verträge, ergo nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Initiativen
Kollegenzusammenhalt
Einzig zwischen den MItarbeitern Kollegial. Alles darüber hinterlässt keine gute Stimmung!
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, im eigenen Team zumeist OK, darüber keine Erwähnung wert, da schlicht keine positive und sachliche Kommunikation möglich ist. Auch das Verhalten zu Frauen lässt in Teilen zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig wo man sitzen "darf". Auch hier existiert eine Mehrklassengesellschaft, d.h. wer sich gut mit der GF versteht und keine eigene Meinung hat, wird immer bevorzugt, ansonsten an sonsten "verhungern" gelassen.
Kommunikation
In der Breite einfach nicht vorhanden. Ständ wechselnde Anforderungen, nach Wetterlage mit widersprüchlichen Aussagen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Projekt und die Forschungsgruppe an. Leider ist der Forschungsanteil in den Projekten meist so klein, dass wirklich spannende Fragestellungen nicht bearbeitet werden können.