6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Foundation Medicine GmbH Vorstellungsgespräche
Foundation
Medicine
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Effizienter Bewerbungsprozess mit positivem Ausgang
Bewerber/inHat sich bei FMI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den groben Ablauf des Bewerbungsverfahren zu Beginn des Prozesses (z.B. im ersten Interview) vollständig kommunizieren. Das hilft dem Kandidaten bei der Eingrenzung des zeitlichen Rahmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KeßlerManager, People Strategy & Talent Acquisition
Liebe neue Kollegin/Lieber neue Kollege,
vielen lieben Dank für dieses wertschätzende und hilfreiche Feedback.
Schön, dass Du bei uns bist.
Viele Grüße
Carolin
Ausgesprochen sympathischer & transparenter Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei FMI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
+
Aufgrund der aktuellen Situation hat der komplette Interviewprozess virtuell stattgefunden - was wirklich reibungslos lief. Zu keinem Zeitpunkt habe ich den virtuellen Prozess als Nachteil gegenüber dem Präsenzprozess empfunden. Alle Gesprächspartner waren transparent, sehr freundlich und aufgeschlossen. Ich habe in jedem Interview immer genug Zeit bekommen, Fragen zu stellen. Besonders angenehm empfand ich, dass man bei allen Gesprächspartnern das „Excitement“ gespürt hat für FMI zu arbeiten, was mich umso mehr für die Rolle und das Unternehmen begeistert hat.
-
Der Prozess hat sich an der ein oder anderen Stelle etwas in die Länge gezogen
Bewerbungsfragen
- Zum einen ging es in den Gesprächen darum mich als Person kennenzulernen und ein Gefühl dafür zu bekommen, wie ich denke und arbeite. Zum anderen ging es um die eigene Motivation für FMI arbeiten zu wollen. Ich habe die Gespräche als sehr offenen und interessierten Austausch empfunden, indem weniger die klassischen Fragen wie z.B. nach Stärken/Schwächen gestellt wurden.
- Kurze Vorstellung des eigenen CVs und dann lag der Fokus auf meiner aktuellen Rolle und meinen konkreten Verantwortlichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KeßlerManager, People Strategy & Talent Acquisition
Liebe neue Mitarbeiterin/ Lieber neuer Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuens uns sehr, dass Dir unser Interviewprozess so gut gefallen hat und wertschätzen Dein Feedback sehr. Schön, dass Du bei uns bist.
Viele Grüße
Carolin
Very professional and motivating interviewers
Bewerber/inHat sich 2021 bei FMI als Clinical Bioinformatics Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- My path to my current job, my personal evolution into my current job
- What motivates me, what passions drive me through my daily tasks, my skills and day-to-day routine, detailed questions about the procedure I apply
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KeßlerManager, People Strategy & Talent Acquisition
Liebe neue Kollegin / Lieber neue Kollege,
herzlichen Dank für Dein wertschätzendes und hilfreiches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du mit dem Interviewprozess so zufrieden warst.
Schön, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Carolin Keßler
Professioneller Bewerbungsprozess und tolle Kommunikation für eine sehr spannende Position.
Bewerber/inHat sich 2022 bei FMI als Medical Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KeßlerManager, People Strategy & Talent Acquisition
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für die super Bewertung zu unserem Recruitingprozess.
Auch wenn es letztendlich nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat, wünschen wir Dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Carolin Keßler
Professioneller, korrekter, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei FMI beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KeßlerManager, People Strategy & Talent Acquisition
Liebe Mitarbeiterin/ Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über dieses positives Feedback!
Viele Grüße
Carolin
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei FMI beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin KeßlerManager, People Strategy & Talent Acquisition
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
zunächst vielen Dank für Deine Bewertung! Es tut mir leid zu hören, dass Du mit dem Intervieprozess nicht zufrieden warst. Gerne würden wir verstehen, was genau Dir in den einzelnen Kategorien gefehlt hat. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest, um uns detaillierteres Feedback zu geben. Du kannst Dich dazu sehr gerne an unser HR Team: pnz.hr@foundationmedicine.com wenden und dann gehen wir in den Austasch.
Dein Feedback würde uns sehr freuen!
Viele Grüße
Carolin