Fräger

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich 10min. zu Füsse erreichbar. Das war das beste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nix mehr zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Kann er nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich rundum zufrieden.

Image

Hat sich selber ruiniert.

Work-Life-Balance

Es war nicht alles gut.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt.für Altenburger aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja im Hof sah es manchmal schrecklich aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War bei allen gleich.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs gut.permanent wechselnde Leiter haben nach und nach alles kaputt gemacht.

Arbeitsbedingungen

Kurzer Arbeitsweg und pünktliche Zahlung

Kommunikation

Das was für mich wichtig war habe ich erfahren.

Gleichberechtigung

Wenig Geld für alle.

Interessante Aufgaben

Eher eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nicht viel ein leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung
schlechte Kommunikation
sinkende Motivation, nach großer Hoffnung

Verbesserungsvorschläge

das haben schon so viele versucht, auch teure Berater... geholfen hat es nichts

Karriere/Weiterbildung

quasi nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

"alle sind gleich, manche sind gleicher "
die Wertschätzung der verschiedenen Mitarbeiter macht sich in der Verteilung von Verantwortung, Aufgaben und der entgegenstehenden Bezahlung stark bemerkbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

seit der Insolvenz wird es besser

Arbeitsbedingungen

ja an sich in Ordnung

Kommunikation

das hat sich in den vergangen Wochen leider gar nicht verbessert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Nicht dort arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Führung denkt, ihre Mitarbeiter wären dumm und das teilen sie einen auch mit!!

Work-Life-Balance

Als ich gekündigt habe, konnte ich zwei Monate auf Fräger kosten frei machen. Das heisst, ich hätte nach 7 Monaten mein ganzen Urlaub noch und reichlich Überstunden!! 230 Stunden im Monat sind keine Seltenheit !!!!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der soziale Punkt ist sehr schlecht!! Müll wird getrennt!!

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei der Einstellung schon belogen und nix wird eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Völlig fern von moderner Führung. Dauernd wird man belogen um die Stückzahl noch höher zu bekommen. Ich wurde sogar Sonntag Zuhause angerufen und ich wurde da unter Druck gesetzt weil die Stückzahl nicht stimmen würde!! Die Maschinen gab aber nicht mehr her!!!

Arbeitsbedingungen

Ich war in der neuen Halle und da war alles ok soweit. Aber eine neue Fußmatte macht noch lange kein gutes Haus draus...

Kommunikation

Besprechungen würden einen nur vom arbeiten abhalten!!

Gehalt/Benefits

Unter Tarif, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!!!

Interessante Aufgaben

Gab es nicht! Man musste teile kloppen....

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Lohn kommt pünktlich, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Ahnung wo man Anfangen soll.....

Verbesserungsvorschläge

den Druck reduzieren, auf die Mitarbeiter zugehen und das wichtigste zuhören und entsprechend handeln

Arbeitsatmosphäre

Streß und Druck pur

Image

Ich erzähle lieber nicht wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

kommt auf die Vorgesetzten an, geben und nehmen klappt fast immer

Gehalt/Benefits

seit mehreren Jahren keine Lohnerhöhung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

leider keine Arbeitserleichterungen für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Blinder Aktionismus ist an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Räume sind in Ordnung, Klima läßt noch zu wünschen

Kommunikation

gibt es praktisch kaum

Interessante Aufgaben

relativ eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist gut sowie die Parkplätze sind gleich vor der Tür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung der Arbeitnehmer wird nicht gefragt.
Überstunden werden nicht bezahlt sogar Betriebsvereinbarungen werden nicht eingehalten. Personal wird ohne Begründung gekündigt sogar ohne die zuständigen Vorgesetzten zu befragen.

Verbesserungsvorschläge

jedem Mitarbeiter etwas Anerkennung schenken und jedem das Gefühl geben, daß seine Arbeit wichtig für die Firma ist.
Nur so kann man wieder das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter wieder gewinnen. 

Arbeitsatmosphäre

Als Maschinenbediener kann man Leistung erbringen so viel man will trotzdem wird es nicht geschätzt.

Image

Jeder Arbeitnehmer sucht nach Alternativen um wo anders Arbeit zu finden.
Sogar beim Arbeitsgericht ist die Firma sehr bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur im kaufmännischen Bereich

Gehalt/Benefits

Es gibt kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Die Stundenlöhne sind vergleichbar mit dem was die Leihfirmen zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht viele wegen der hohen Personalfluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können einem Leid tun weil Sie überlastet sind und ständig unter Druck stehen. Wenn die Umsatzziele nicht erreicht werden, trotz wenig Personal sind die Vorgesetzten immer die Leid tragenden.

Arbeitsbedingungen

Pausenräume sind akzeptabel, man hat nur eine Pause am Tag und außer dieser Pause ist das Rauchen nicht erlaubt.

Kommunikation

Eigene Meinung ist nicht gefragt.
Ansonsten ist man sein Job schnell wieder los.

Interessante Aufgaben

In der Fertigung ist alles Eintönig. Da ist jeden Tag Stückzahl gefragt egal wie!
Qualität leidet sehr stark dadrunter und es kommen ständig Reklamationen vom Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation auf allen Ebenen, daher findet ein stetiger Wissensabfluß statt

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mir nicht vorstellen, dass es noch schlechter geht

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden teilweise ohne Begründung abgelehnt, Massive Überstunden werden vorausgesetzt und gefordert - allerdings besteht keine Möglichkeit, diese abzufeiern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es, wenn überhaupt, nur in Verbindung mit einer langfristigen Bindung an das Unternehmen.
In Falle einer Kündigung werden die Kosten für die Weiterbildungen teilweise vom Gehalt abgezogen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob lang dabei oder nicht, man bekommt das Gefühl, dass keiner geschätzt wird

Vorgesetztenverhalten

Verhältnis geprägt von Misstrauen und Kontrolle, grundsätzlich machen alle alles falsch

Arbeitsbedingungen

Sehr nette neue Gebäude... helfen leider auch nicht.

Kommunikation

Kommunikation findet faktisch nicht statt. Insbesondere negative Meldungen werden gar nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Unternehmensführung ist man auf allen Ebenen fast nur mit Konfliktlösung beschäftigt. Es gibt schöneres.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Grundgedanke stimmt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein großes Manko bei FRÄGER ist, dass es keine übergreifende Organisation, Stukturen und (nachhaltige) Prozesse gibt, welche den Arbeitsalltag und somit auch den gesamten Firmenerfolg verbessern würden. Geredet wird viel, umgesetzt wird in der Regel wenig!

Verbesserungsvorschläge

Wenn interne Ängste, Nöte und Verbesserungsvorschläge schon nicht ernst genommen werden, sollten zumindest die "Ratschläge" von externen Partnern nicht gleich im "Keim" erstickt werden. Überschüssige, finanzielle Mittel sollten in die Mitareiterqualifikation sowie den kontinuierlichen Aufbau von langfristigen, nachhaltigen Prozessen und Strukturen gesteckt werden. Nur auf diesen Weg kann man langfristig einen gewissen Standard an Qualität und somit der wichtigen Kundenzufriedenheit "ernten". "The Sky is the Limit (...)" FRÄGER scheint manchmal höher zu "fliegen". Sollte das obere Management nicht die fundamentalen Grundsätze eines wirtschaftlich denkenden Unternehmens beherzen, könnte der Absturz tief werden!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der nicht vorhandenen Strukturen und nachhaltigen Prozesse, ist eine erhöhte Hilflosigkeit zu spüren. Dies senkt die Atmosphäre im hohen Maße.

Image

In der Brange kennt man FRÄGER selbstverständlich. Allerdings ist das Image nicht das Beste. Rühmen kann man sich mit dem Namen leider nicht.
Angehörigen, Freunden und Bekannten rate ich grundsätzlich von einer Bewerbung ab.

Karriere/Weiterbildung

"learning by doing"... Das ist in der Regel die einzige Weiterbildungsmöglichkeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau liegt im unteren Durschnitt. Sollte man vorhaben reich zu werden, ist man hier fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der hohen Fluktuation im Unternehmen und dem somit nicht vorhandenen "Kernwissen", kommen die vorgesetzten Mitarbeiter sehr schnell an Ihre eigenen Leistungsgrenzen und wirken Hilflos.

Arbeitsbedingungen

Kaufmänischer Bereicht => überdurchschnittlich gut!
Gewerblicher Bereicht => durchschnittlich ok!

Kommunikation

Über den unternehmerischen Erfolg, bzw. Misserfolg wird in der Regel nicht informiert (In guten sowie in schlechten Zeiten). "Grundsätzlich ist immer alles nicht in Ordnung".
Diese Art von Kommunikation füht zur Resignation bei der gesamten Belegschaft und könnte in tatsächlich schlechten Zeiten dazu führen, dass der evtl. benötigte Zusammenhalt nicht gegeben ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider keine positiven Aspekte die nennenswert wären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Bewerbungsgespräch wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, um sich im Anschluss richtig ausnutzen zu lassen. Auf die Bewertungen in diesem Forum kann man sich zu 100% verlassen und das eigene Bild von dieser Fa. kann man sich wirklich ersparen. Das die positiven Bewertungen hier selbst vom Management veranlasst werden, sagt schon Alles! Die wirklich guten und netten Kollegen gehen selbst oder werden gegangen, wenn sie sich nicht ausnutzen lassen. Das ist wirklich traurig für jeden Arbeitgeber heutzutage, solch ein Verhalten an den Tag zu legen. Jeder der hier wieder weggeht, kann wirklich froh darüber sein.

Verbesserungsvorschläge

Neues Management

Image

Die äußere Fassade trügt das innere Bild gewaltig.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Balance oder Life, nur Work

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

absolut nicht zeitgemäß und unwürdig

Interessante Aufgaben

es gibt keinerlei Freiräume, auch wenn das anfangs versprochen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Fräger zu arbeiten, ist nicht mehr, als das Mittel zum Zwecke des Geldverdienens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Mitdenken ist, im Bereich des einfachen Maschinenbedieners ist nicht erwünscht und man ist der Willkür seines direkten Vorgesetzten ausgeliefert.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte über ein gut organisiertes Beschwerdemanagement nachgedacht werden, welches nicht nur durch eine Person ausgewertet wird.
Vielleicht ist es so möglich, der Führungsspitze einen kleinen Einblick in das Arbeitsleben an der Basis zu ermöglichen.
Ich werde weiter beobachten und kritisch bleiben.

Image

- es wurde ein optisch beeindruckender Neubau in die Landschaft gesetzt, doch im Inneren rumort es ganz gewaltig

Work-Life-Balance

- wer seine Freizeit nicht (unternemens-) flexibel gestaltet, muss ja nicht unbedingt bei Fräger arbeiten... :-(
- das Wort "Urlaubsplanung" gibt es hier nicht, Urlaub ist ein notwendiges Übel, welches sich nicht vermeiden lässt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- leider machen wenige menschlich wie fachlich unterqualifizierte Führungskräfte, in der mittleren Führungsebene, dem Maschinenbediener mit miesen "Tests" das Arbeitsleben oft zur Hölle und bewirken wohl letztendlich auch die hohe Mitarbeiterfluktuation

Kommunikation

- solange alles funktioniert, muss nicht kommuniziert werden,
geht aber nicht alles glatt kann man das in lautem Ton und mit den schon angesprochenen "Hauruck-Aktionen" erledigen. Niveaulimbo in Perfektion!!!