1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Transparent, offen und im angemessenem Zeitraum kommunizieren. Den Kandidaten nicht wochenlang "hängen" lassen, um dann erst, bei eigeninitiativer Nachfrage (denn sonst wäre weiter nichts passiert) mitzuteilen, dass sowieso die Erwartungen seitens des Kandidaten zum Package in keinem Fall erfüllt werden können. Das hat mit Professionalität im Prozess, in der Sache (Rahmenbedingungen) und Wertschätzung gegenüber dem Kandidaten absolut nichts zu tun.
Absolut nicht mehr zeitgemäß ist es wenn Unternehmen (Hiring Manager) ein Interview eröffnen mit der Aufforderung den CV "runterzubeten". Das war schon vor 15 Jahren nicht mehr der richtige Ansatz. Der CV liegt vor, weitere Informationen (LI, Social Media, Presseberichte...Google halt einfach mal die Person) sind leicht zu bekommen. Als ich diese Frage am Anfang des Gespräches bekam hatte ich leider sofort das Gefühl, dass hier ein sehr konservativer Ansatz herrscht.