Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
nichts
sehr viel (siehe oben)
- GF und mittleres Management austauschen gegen Leute mit Sozialer Kompetenz
- Arbeitssbedingungen und Work-In-Balance verbessern
- Leute informieren
Stress, Termindruck, keine F&E - nur schnell produzieren und liefern
Selbstdarstellung vs. Realität. Politiker der Grünen besuchen den Betrieb regelmäßig medienwirksam. Ansonsten ein Lacher. ....
Ü-Stunden die Regel. Keine Familie, nur Arbeit. Nur nach mehrtägiger Anmeldung einen freien Tag (für Arzt, Behörden, etc.) . man wird aber sofort wieder darauf gestoßen.
Nur, was die Berufsgenossenschaft fordert (Unfallhelfer, Hochvolt beim Service). Sonst "learning by doing"
Gehalt liegt über dem Durchschnitt (im Osten). Gilt angeblich alles damit ab.
Batteriemodule aus China. Sonst nur nach außen "grün". Mülltrennung nach Vorschrift.
gut, wenn man sich länger kennt. Es gibt aber auch Spione und Arschkriecher.
Die, die nicht (mehr) woanders hin können, werden gebraucht. Besonders Ältere mit Erfahrung.
Vorgesetzte ohne soziale Kompetenz. Der "Beantworter der Kommentare" ist jetzt Personalleiter und war früher bei Zeitarbeitsfirmen Recruiter....
Aus Insolvenzmasse übernommener Betrieb mit entsprechender "Ausstattung". Alt, unsauber, abgenutzt. Die Produktion bringt z.T. ihr eigenes Werkzeug mit (Crimpzangen z.B.). Qualität existiert (nach außen hin mit Manager), wird aber (unter Stress- u. Termindruck) keinesfalls gelebt.
unterirdisch: GF behält alles für sich
ist meistens gegeben.
e-Way kann Zukunft bedeuten.
Ohne Worte
nette Kollegen
interessantes Produkt
keine Führungskompetenzen
schlechter Informationsfluss
Liebe FRAMO, werdet euch bitte bewusst was ihr wollt. Der erzwungende Erfolg darf nicht auf Kosten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eintreten.
enormer Druck, selten Lob - dafür aber nette Kollegen
Ein zweischneidiges Schwert
das Produkt ist klasse - nur die Umsetzung der einzelnen unternehmerischen Prozesse ist mangelhaft
"Gute Idee - mangelhafte Umsetzung"
Was den Arbeitgeberkommentar betrifft:
Liebe Framo, das Wachstum ist vielleicht das Problem - und Geduld hatte ich persönlich lange genug.
Manchmal sollte man sich als Unternehmen eben nicht fragwürdig rechtfertigen, sondern sich klare Fehler auch mal eingestehen.
Überstunden - teils schlafen die Kollegen auf Arbeit
sehr extrem im Bereich Service, Fahrer und der Management-Ebene
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten - die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter wird als wichtig erachtet
pünkltiche Zahlung - auch recht fair
jedoch nicht immer den Tätigkeiten entsprechend
die FRAMO hat nicht umsonst die Farbe "grün" für Ihr Auftreten gewählt
(bitte unabhängig zu sehen von jeglichen Diskussionen zum CO²-Ausstoß bei der Herstellung von Batteriezellen)
nach außen ja - aber in Wahrheit versucht jeder seine eigene Haut zu retten
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Alters
die Geschäftsführung vergreift sich leider oft im Ton
die Management-Ebene versucht nett und kollegial zu sein, es fehlt aber an Führungskompetenzen
Beleuchtung, Belüftung, Heizung, Technik - alles vor dem Einzug neu installiert oder gewartet und daher sehr gut
ein großer Mangel - es fehlt an Informationsflüssen
zum einen erhält man keine Informationen, zum anderen werden die eigenen Informationen nicht gehört
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Geschlechtes, Neigungen, religiöser Ansichten o. ä.
vielfältige Aufgaben rund um ein sehr interessantes Produkt
Ueberstunden Pflicht aber dafuer keine Entlohnung! Selbst nach dem Ausscheiden werden die zustehenden Ueberstunden nicht ausbezahlt und einfach eineige Urlaubstage gestrichen! Nach dem Urteil vom Arbeitsgericht kommen sie der Zahlung nicht nach! Kein wunder das die Mitarbeiter wegrennen!
Jeder hilft jeden!
Jeder muss mitdenken und mitarbeiten, dass das besser wird. Wir sind auf einem guten Weg
Super cooles Team
Dank Gleit-Zeit super entspannt. Überstunden können problemlos abgesetzt werden.
Daran wird gearbeitet, in einem schnell wachsenden Unternehmen muss das natürlich mit wachsen.
nix
Leider darf man hier nicht das schreiben was einen am meisten gestørt hat. Kununu.com læsst dieses aus rechtlichen Gruenden nicht zu!
Probleme können angesprochen werden und es wird versucht diese zu lösen.
Produktionssteigerung mit besseren Prozessen
gutes Team,
Marke wird von Woche zu Woche bekannter und ist mittlerweile im Bereich der Logistik als kompetenter Ansprechpartner für die e-Mobilität.
Wird nach Erfordernis durchgeführt, Hochvolt Ausbildung, LKW-Führerschein, Arbeitssicherheit, Ersthelfer, etc.
Verbesserung der Lebensbedingung in Städten und der Umwelt ist Inhalt des Unternehmens.
nachdem einige Störenfriede und Nörgler, endlich weg sind, sehr gut.
sind im Dauerstress.
Werkhallen und Büro kpl. renoviert, klimafreundliche, energiesparende LED Beleuchtung. Kaffee + Wasser kostenfrei für alle Mitarbeiter!
hat sich verbessert, Prozesse entstehen und werden schrittweise eingeführt und gelebt
eines der innovativsten Unternehmen im Bereich der e-Mobilität in der EU.
Die Framo GmbH hat das Potential, sich zu einem TOP-Arbeitgeber zu entwickeln. Da sie noch sehr jung ist, werden wohl erst in naher Zukunft bessere Bedingungen in bestimmten Bereichen des Unternehmens geschaffen. Man spürt nach wie vor, die Aufbruchstimmung eines Start-up Unternehmens. Probleme gibt es überall mal. Es wird stetig an der Verbesserung der Produkte, Prozesse und Benefits für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gearbeitet.
Hinsichtlich der Produkte sehr gut, hinsichtlich der Außenwahrnehmung gibt es wegen des "Alters" des Unternehmens sicherlich noch Möglichkeiten.
Wird angeboten.
in Ordnung
Wenn sich eine Firma dafür entscheidet, e-Mobiltät voranzubringen und zu entwickeln, dann erübrigt sich die Frage nach dem Umweltbewusstsein.
nette, offene Kolleginnen und Kollegen
mit Verbesserungspotential, aber bisher okay
sehr vielseitig und übergreifend
-freien Kaffee
zu viel
zu viele!
Jeder gegen Jeden, Hauptsache ich! Kaum die Tuerschwelle ueberschritten und man wird das Gefuehl nicht los das einem die Axt im Ruecken geschlagen wird. Klingt erstmal uebertrieben, aber leider ist das die Realitaet.
Nun haelt nicht was es verspricht!
Es gibt nur WORK! Es wird oefters ermahnt mehr Ueberstunden zu leisten wohl wissend das diese nicht verguetet geschweige abgesetzt werden sollen.
kommt wieder die Vaseline zum Einsatz!
- Gehalt OK
- Solzialleistung nicht vorhanden!
? Ja klar :)
Mit etwas Vaseline ist dieser vorhanden.
Der einzige Punkt der ganz OK zu ist.
Die haben immer recht! Egal wie viel sch.... die machen, zum Schluss sind Sie immer Fehlerfrei! Arroganz und Ueberheblichkeit gegen Arbeitnehmer und Kunden sind an der Tagesordnung.
koennte besser sein!
Im Bereich der Konstruktion hat man eine Meldepflicht, wenn Feierabend naht! Ansonsten eher spaerlich.
hmmm, kommt auf der Sichtweise an, deine einen nehmen sich die Geichberechtigung und Walzen alles nieder und die anderen Leben mit dem Unterschied!
Waere es, wenn die anderen Bedingungen stimmen wuerden!
die familiäre Atmosphäre und die direkte Kommunikation mit Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.