17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma mit ein paar Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist trotz aller Probleme sehr gut.
Work-Life-Balance
Trotz fixer Dienstzeiten ist eine Abweichung durch private Belange jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Vorgesetztenverhalten
Ist Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Punktabzüge gibt es für die Halle, Werkzeuge sind ausreichend vorhanden und sind auch individuell bestellbar.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss verbessert werden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlosigkeit und Stress, Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
- GF und mittleres Management austauschen gegen Leute mit Sozialer Kompetenz
- Arbeitssbedingungen und Work-In-Balance verbessern
- Leute informieren
Arbeitsatmosphäre
Stress, Termindruck, keine F&E - nur schnell produzieren und liefern
Image
Selbstdarstellung vs. Realität. Politiker der Grünen besuchen den Betrieb regelmäßig medienwirksam. Ansonsten ein Lacher. ....
Work-Life-Balance
Ü-Stunden die Regel. Keine Familie, nur Arbeit. Nur nach mehrtägiger Anmeldung einen freien Tag (für Arzt, Behörden, etc.) . man wird aber sofort wieder darauf gestoßen.
Karriere/Weiterbildung
Nur, was die Berufsgenossenschaft fordert (Unfallhelfer, Hochvolt beim Service). Sonst "learning by doing"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Durchschnitt (im Osten). Gilt angeblich alles damit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Batteriemodule aus China. Sonst nur nach außen "grün". Mülltrennung nach Vorschrift.
Kollegenzusammenhalt
gut, wenn man sich länger kennt. Es gibt aber auch Spione und Arschkriecher.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die nicht (mehr) woanders hin können, werden gebraucht. Besonders Ältere mit Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne soziale Kompetenz. Der "Beantworter der Kommentare" ist jetzt Personalleiter und war früher bei Zeitarbeitsfirmen Recruiter....
Arbeitsbedingungen
Aus Insolvenzmasse übernommener Betrieb mit entsprechender "Ausstattung". Alt, unsauber, abgenutzt. Die Produktion bringt z.T. ihr eigenes Werkzeug mit (Crimpzangen z.B.). Qualität existiert (nach außen hin mit Manager), wird aber (unter Stress- u. Termindruck) keinesfalls gelebt.
Kommunikation
unterirdisch: GF behält alles für sich
Gleichberechtigung
ist meistens gegeben.
Interessante Aufgaben
e-Way kann Zukunft bedeuten.
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Idee - mangelhafte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungskompetenzen
schlechter Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Liebe FRAMO, werdet euch bitte bewusst was ihr wollt. Der erzwungende Erfolg darf nicht auf Kosten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eintreten.
Arbeitsatmosphäre
enormer Druck, selten Lob - dafür aber nette Kollegen
Image
Ein zweischneidiges Schwert
das Produkt ist klasse - nur die Umsetzung der einzelnen unternehmerischen Prozesse ist mangelhaft
"Gute Idee - mangelhafte Umsetzung"
Was den Arbeitgeberkommentar betrifft:
Liebe Framo, das Wachstum ist vielleicht das Problem - und Geduld hatte ich persönlich lange genug.
Manchmal sollte man sich als Unternehmen eben nicht fragwürdig rechtfertigen, sondern sich klare Fehler auch mal eingestehen.
Work-Life-Balance
Überstunden - teils schlafen die Kollegen auf Arbeit
sehr extrem im Bereich Service, Fahrer und der Management-Ebene
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten - die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter wird als wichtig erachtet
Gehalt/Sozialleistungen
pünkltiche Zahlung - auch recht fair
jedoch nicht immer den Tätigkeiten entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die FRAMO hat nicht umsonst die Farbe "grün" für Ihr Auftreten gewählt
(bitte unabhängig zu sehen von jeglichen Diskussionen zum CO²-Ausstoß bei der Herstellung von Batteriezellen)
Kollegenzusammenhalt
nach außen ja - aber in Wahrheit versucht jeder seine eigene Haut zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Alters
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung vergreift sich leider oft im Ton
die Management-Ebene versucht nett und kollegial zu sein, es fehlt aber an Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung, Belüftung, Heizung, Technik - alles vor dem Einzug neu installiert oder gewartet und daher sehr gut
Kommunikation
ein großer Mangel - es fehlt an Informationsflüssen
zum einen erhält man keine Informationen, zum anderen werden die eigenen Informationen nicht gehört
Gleichberechtigung
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Geschlechtes, Neigungen, religiöser Ansichten o. ä.
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben rund um ein sehr interessantes Produkt
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Tiefer geht es nur auf dem Friedhof!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ueberstunden Pflicht aber dafuer keine Entlohnung! Selbst nach dem Ausscheiden werden die zustehenden Ueberstunden nicht ausbezahlt und einfach eineige Urlaubstage gestrichen! Nach dem Urteil vom Arbeitsgericht kommen sie der Zahlung nicht nach! Kein wunder das die Mitarbeiter wegrennen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hilft jeden!
Verbesserungsvorschläge
Jeder muss mitdenken und mitarbeiten, dass das besser wird. Wir sind auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Super cooles Team
Work-Life-Balance
Dank Gleit-Zeit super entspannt. Überstunden können problemlos abgesetzt werden.
Kommunikation
Daran wird gearbeitet, in einem schnell wachsenden Unternehmen muss das natürlich mit wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird das Rad erfunden! Stop halt, elektro LKW's gab es schon vor ueber 100 Jahre.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider darf man hier nicht das schreiben was einen am meisten gestørt hat. Kununu.com læsst dieses aus rechtlichen Gruenden nicht zu!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zukunft gestalten nicht nur reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme können angesprochen werden und es wird versucht diese zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Produktionssteigerung mit besseren Prozessen
Arbeitsatmosphäre
gutes Team,
Image
Marke wird von Woche zu Woche bekannter und ist mittlerweile im Bereich der Logistik als kompetenter Ansprechpartner für die e-Mobilität.
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Erfordernis durchgeführt, Hochvolt Ausbildung, LKW-Führerschein, Arbeitssicherheit, Ersthelfer, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung der Lebensbedingung in Städten und der Umwelt ist Inhalt des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
nachdem einige Störenfriede und Nörgler, endlich weg sind, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
sind im Dauerstress.
Arbeitsbedingungen
Werkhallen und Büro kpl. renoviert, klimafreundliche, energiesparende LED Beleuchtung. Kaffee + Wasser kostenfrei für alle Mitarbeiter!
Kommunikation
hat sich verbessert, Prozesse entstehen und werden schrittweise eingeführt und gelebt
Interessante Aufgaben
eines der innovativsten Unternehmen im Bereich der e-Mobilität in der EU.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potential und innovativen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Framo GmbH hat das Potential, sich zu einem TOP-Arbeitgeber zu entwickeln. Da sie noch sehr jung ist, werden wohl erst in naher Zukunft bessere Bedingungen in bestimmten Bereichen des Unternehmens geschaffen. Man spürt nach wie vor, die Aufbruchstimmung eines Start-up Unternehmens. Probleme gibt es überall mal. Es wird stetig an der Verbesserung der Produkte, Prozesse und Benefits für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gearbeitet.
Image
Hinsichtlich der Produkte sehr gut, hinsichtlich der Außenwahrnehmung gibt es wegen des "Alters" des Unternehmens sicherlich noch Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn sich eine Firma dafür entscheidet, e-Mobiltät voranzubringen und zu entwickeln, dann erübrigt sich die Frage nach dem Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
nette, offene Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
mit Verbesserungspotential, aber bisher okay
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig und übergreifend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn so die Zukunft aussieht, moechte ich kein Teil dieser sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-freien Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
zu viele!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, Hauptsache ich! Kaum die Tuerschwelle ueberschritten und man wird das Gefuehl nicht los das einem die Axt im Ruecken geschlagen wird. Klingt erstmal uebertrieben, aber leider ist das die Realitaet.
Image
Nun haelt nicht was es verspricht!
Work-Life-Balance
Es gibt nur WORK! Es wird oefters ermahnt mehr Ueberstunden zu leisten wohl wissend das diese nicht verguetet geschweige abgesetzt werden sollen.
Karriere/Weiterbildung
kommt wieder die Vaseline zum Einsatz!
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt OK
- Solzialleistung nicht vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
? Ja klar :)
Kollegenzusammenhalt
Mit etwas Vaseline ist dieser vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzige Punkt der ganz OK zu ist.
Vorgesetztenverhalten
Die haben immer recht! Egal wie viel sch.... die machen, zum Schluss sind Sie immer Fehlerfrei! Arroganz und Ueberheblichkeit gegen Arbeitnehmer und Kunden sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
koennte besser sein!
Kommunikation
Im Bereich der Konstruktion hat man eine Meldepflicht, wenn Feierabend naht! Ansonsten eher spaerlich.
Gleichberechtigung
hmmm, kommt auf der Sichtweise an, deine einen nehmen sich die Geichberechtigung und Walzen alles nieder und die anderen Leben mit dem Unterschied!
Interessante Aufgaben
Waere es, wenn die anderen Bedingungen stimmen wuerden!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird framo durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden framo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich framo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.