Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
sehr viel (siehe oben)
- GF und mittleres Management austauschen gegen Leute mit Sozialer Kompetenz
- Arbeitssbedingungen und Work-In-Balance verbessern
- Leute informieren
Stress, Termindruck, keine F&E - nur schnell produzieren und liefern
Selbstdarstellung vs. Realität. Politiker der Grünen besuchen den Betrieb regelmäßig medienwirksam. Ansonsten ein Lacher. ....
Ü-Stunden die Regel. Keine Familie, nur Arbeit. Nur nach mehrtägiger Anmeldung einen freien Tag (für Arzt, Behörden, etc.) . man wird aber sofort wieder darauf gestoßen.
Nur, was die Berufsgenossenschaft fordert (Unfallhelfer, Hochvolt beim Service). Sonst "learning by doing"
Gehalt liegt über dem Durchschnitt (im Osten). Gilt angeblich alles damit ab.
Batteriemodule aus China. Sonst nur nach außen "grün". Mülltrennung nach Vorschrift.
gut, wenn man sich länger kennt. Es gibt aber auch Spione und Arschkriecher.
Die, die nicht (mehr) woanders hin können, werden gebraucht. Besonders Ältere mit Erfahrung.
Vorgesetzte ohne soziale Kompetenz. Der "Beantworter der Kommentare" ist jetzt Personalleiter und war früher bei Zeitarbeitsfirmen Recruiter....
Aus Insolvenzmasse übernommener Betrieb mit entsprechender "Ausstattung". Alt, unsauber, abgenutzt. Die Produktion bringt z.T. ihr eigenes Werkzeug mit (Crimpzangen z.B.). Qualität existiert (nach außen hin mit Manager), wird aber (unter Stress- u. Termindruck) keinesfalls gelebt.
unterirdisch: GF behält alles für sich
ist meistens gegeben.
e-Way kann Zukunft bedeuten.
Ohne Worte
nette Kollegen
interessantes Produkt
keine Führungskompetenzen
schlechter Informationsfluss
Liebe FRAMO, werdet euch bitte bewusst was ihr wollt. Der erzwungende Erfolg darf nicht auf Kosten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eintreten.
enormer Druck, selten Lob - dafür aber nette Kollegen
Ein zweischneidiges Schwert
das Produkt ist klasse - nur die Umsetzung der einzelnen unternehmerischen Prozesse ist mangelhaft
"Gute Idee - mangelhafte Umsetzung"
Was den Arbeitgeberkommentar betrifft:
Liebe Framo, das Wachstum ist vielleicht das Problem - und Geduld hatte ich persönlich lange genug.
Manchmal sollte man sich als Unternehmen eben nicht fragwürdig rechtfertigen, sondern sich klare Fehler auch mal eingestehen.
Überstunden - teils schlafen die Kollegen auf Arbeit
sehr extrem im Bereich Service, Fahrer und der Management-Ebene
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten - die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter wird als wichtig erachtet
pünkltiche Zahlung - auch recht fair
jedoch nicht immer den Tätigkeiten entsprechend
die FRAMO hat nicht umsonst die Farbe "grün" für Ihr Auftreten gewählt
(bitte unabhängig zu sehen von jeglichen Diskussionen zum CO²-Ausstoß bei der Herstellung von Batteriezellen)
nach außen ja - aber in Wahrheit versucht jeder seine eigene Haut zu retten
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Alters
die Geschäftsführung vergreift sich leider oft im Ton
die Management-Ebene versucht nett und kollegial zu sein, es fehlt aber an Führungskompetenzen
Beleuchtung, Belüftung, Heizung, Technik - alles vor dem Einzug neu installiert oder gewartet und daher sehr gut
ein großer Mangel - es fehlt an Informationsflüssen
zum einen erhält man keine Informationen, zum anderen werden die eigenen Informationen nicht gehört
keinerlei Benachteiligung o. ä. aufgrund des Geschlechtes, Neigungen, religiöser Ansichten o. ä.
vielfältige Aufgaben rund um ein sehr interessantes Produkt
nix
Leider darf man hier nicht das schreiben was einen am meisten gestørt hat. Kununu.com læsst dieses aus rechtlichen Gruenden nicht zu!
-freien Kaffee
zu viel
zu viele!
Jeder gegen Jeden, Hauptsache ich! Kaum die Tuerschwelle ueberschritten und man wird das Gefuehl nicht los das einem die Axt im Ruecken geschlagen wird. Klingt erstmal uebertrieben, aber leider ist das die Realitaet.
Nun haelt nicht was es verspricht!
Es gibt nur WORK! Es wird oefters ermahnt mehr Ueberstunden zu leisten wohl wissend das diese nicht verguetet geschweige abgesetzt werden sollen.
kommt wieder die Vaseline zum Einsatz!
- Gehalt OK
- Solzialleistung nicht vorhanden!
? Ja klar :)
Mit etwas Vaseline ist dieser vorhanden.
Der einzige Punkt der ganz OK zu ist.
Die haben immer recht! Egal wie viel sch.... die machen, zum Schluss sind Sie immer Fehlerfrei! Arroganz und Ueberheblichkeit gegen Arbeitnehmer und Kunden sind an der Tagesordnung.
koennte besser sein!
Im Bereich der Konstruktion hat man eine Meldepflicht, wenn Feierabend naht! Ansonsten eher spaerlich.
hmmm, kommt auf der Sichtweise an, deine einen nehmen sich die Geichberechtigung und Walzen alles nieder und die anderen Leben mit dem Unterschied!
Waere es, wenn die anderen Bedingungen stimmen wuerden!
- freier Kaffee
- unsozial
- Überstunden Pflicht aber nicht bezahlt
- Machtgierig
Sprichwort "Gier frist Hirn" erklärt alles.
Schlecht. Nur Druck! Fehler von Geschäftsführung bekommen die Konstrukteure und Produktion zu spüren. Gezielte Überstundenpflicht, da die Geschäftsführung diese nicht entlohnt.
Neue Firma die auf dem besten Weg ist sich eine schlechtes Image zu erarbeiten.
Schlecht, da es für die Vorgesetzten nur die Firma gibt. Überstunden zwang ohne diese die vergüten zu wollen.
Nur mit Vaseline erarbeitet man sich eine Karriere! Geschäftsführung wollen schnell reich werden und gehen über Laichen.
Ist OK.
Kann meinen Vorredner recht geben, dass Arbeiter in der Produktion durch die aggressiven Dämpfe der Lithiumbatterien im Sommer 2018 erkrankten. Die Geschäftsführung stempelte die Leute als Simulanten ab.
Führungskräfte versuchen einen zusammenhalt zu unterbinden.
Man sollte niemanden vertrauen! Es wird sofort der Geschäftsführung zugetragen. Jeder versucht sich in den Mittelpunkt zu rücken und schlägt im selben Moment seinen "Kollegen" eine Axt in den Rücken.
- Produktion hat fast kein Werkzeug
- lange Wartezeiten durch fehlendes Material, es folgt verärgerter Kunde (hatte ich vorher noch nie erlebt, dass eine Firma 10 Wochen und mehr auf paar gekantete Teile gewartet hat)
- ungesunde Lithiumbatterien!
Schlecht - selbst die Konstruktion und Entwicklung weiß oftmals alles zu spät.
Das Thema ist sehr interessant wird aber durch die Art die Firma zu leiten zerstört.