Innovation in motion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. Sicher gibt es Verbesserungspotenzial aber vielleicht sollte man einfach mal wieder lernen, zufrieden zu sein.
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation gut und es werden regelmäßig Updates und Informationen bereitgestellt. Allerdings gibt es manchmal Verzögerungen bei der Übermittlung von wichtigen Nachrichten und es könnte ein besseres Feedback-System eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Kollegen bereit sind, zusammenzuarbeiten und einander zu helfen. Zumindest im unmittelbaren Umfeld / eigenen Fachbereich.
Gewiss gibt es gelegentlich Konflikte oder Missverständnisse, die teils besser gelöst werden könnten.
"Über den Tellerrand hinausschauen" würde einigen ganz gut tun und vieles vereinfachen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ermöglicht das Unternehmen eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Es gibt flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn es nötig ist.
Sicherlich kann es manchmal stressig sein, besonders während arbeitsintensiven Zeiten - in Abhängigkeit des Aufgabengebietes natürlich unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Fachbereich ist das Verhalten der Vorgesetzten völlig disparat. Von vorbildlich bis unterirdisch ist alles vertreten.
Soll: Führungskraft = Vorbildfunktion
Manchmal werden Entscheidungen ohne angemessene Überlegung oder Rücksprache getroffen, was zu Verwirrung und Unzufriedenheit führt. Eine verbesserte Führung und klarere Kommunikation könnten dazu beitragen, dass die Mitarbeiter motivierter und produktiver sind.
Überdies die Mitarbeiter mitnehmen anstatt abholen und wieder mehr zum Mitdenken animieren anstelle alles nur vorzusetzen.
Eine offene Fehlerkultur muss gelebt und verstanden bzw. akzeptiert werden, um Dinge und Prozesse nachhaltig zu verbessern. Eigene Fehler vertuschen oder gezielt andere in den Fokus rücken, ist eher kontraproduktiv und definitiv nicht zielführend.
Interessante Aufgaben
Mix aus daily business und abwechslungsreich & fordernd - selbstverständlich auch hier abhängig vom jeweiligen Aufgaben- und Verantwortungsbereich.
Die Möglichkeiten, sowohl Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern als auch eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln, sind definitiv vorhanden. Man muss halt auch wollen.
Gleichberechtigung
Hier findet so langsam ein Wandel statt. Das tut dem Unternehmen vermutlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise langjähriger Mitarbeiter ist für das Unternehmen ebenso wichtig, wie die neuen und frischen Impulse der jüngeren Kollegen.
Voneinander lernen, Wissen weitergeben und dadurch gemeinsam Dinge bewegen, sollte selbstverständlich sein. Leider wird dieser Ansatz nicht in allen Fachbereichen berücksichtigt bzw. gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind weitestgehend gut. Gewiss wäre eine Lüftungsanlage im Sommer sehr wünschenswert.
Die Besprechungsräume sind sehr stark frequentiert und ausgebucht. Ein Silent-Meeting-Room (Kabine) als kurzzeitiger Rückzugsort für konzentrationsintensive Aufgaben oder wichtige Online-Meetings, wäre hin und wieder sehr wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltziele im Unternehmen sind klar definiert und diverse soziale Projekte werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach ERA Tarifvertrag und diverse Zusatzleistungen, wie beispielsweise Ertragsbeteiligung, Bike Leasing, Mitarbeiter-Events, Sommerfest, etc.
Hier ist sicherlich etwas Luft nach oben: Corporate Benefits, Dienstwagen (auch außerhalb der G L), Smartphone, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein umfangreiches internes / externes Weiterbildungsprogramm mit vielen Möglichkeiten geboten. Interne Stellenausschreibungen offerieren zudem eine weitere (dennoch Anzahl begrenzte) Option für eine Veränderung.
Das Besetzen mancher Stellen ist jedoch fragwürdig. Die Mitarbeiter sollten - zumindest in wichtigen Schlüsselpositionen - wieder mehr den jeweiligen Stärken und Schwächen entsprechend eingesetzt werden.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches, konstruktives Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie die Möglichkeiten nutzen, die wir Ihnen in Kürze anbieten werden. Bitte unterstützen Sie uns dabei!