Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zulagen bei Getränke ,Essen , Arbeitskleidung kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zweiklassengesellschaft und die jährliche Leistungsbewertung, die von nicht neutralen Produktionsleitern bestimmt wird
Verbesserungsvorschläge
Wiedergutmachung und Respekt vor jedem. Mitsprache bei Veränderungen. Head of Production braucht man nicht. Gruppenarbeit wie früher!
Arbeitsatmosphäre
Eine absolute Katastrophe.Der Head of Produktion lässt einfach keine andere Meinung zu.
Kommunikation
Ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Mann wird gegeneinander aufgehetzt
Vorgesetztenverhalten
Die sind in einer eigenen Liga.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre toll,wenn man mitentscheiden dürfte
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du älter dann können manche Vorgesetzte nicht damit umgehen.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck und Angst machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist tarifluch
Image
Nach außen hui! Und nach innen stimmt gar nix mehr.Das Firmenleitbild heißt Agilität,Kompetenz, Teamgeist und Verlässlichkeit.Aber alles nur nach Außen!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Danke auch, dass Sie ein paar positive Dinge aufzeigen! Zwei Dinge fallen mir bei Ihrer Bewertung am meisten auf: die konkrete Verbindung von Missständen mit einer bestimmten Person und das Wort „Angst“. Wir kommen hier täglich zusammen, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen, indem wir tolle Produkte für unsere Kunden fertigen. Angst darf da keinen Platz haben. Ich möchte Sie bitten, sich diesbezüglich Hilfe zu holen – beim Betriebsrat, bei Kolleginnen und Kollegen, gerne auch bei mir. Und ich appelliere an Sie, die Möglichkeiten zu nutzen, die wir in Kürze anbieten werden, um Angst und Druck zu bekämpfen und unsere Markenwerte auch nach innen wirksam werden zu lassen. Bitte unterstützen Sie uns dabei!