Regionaler Marktführer, innovativ und umweltbewußt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der FRANKEN BRUNNEN ist regionaler Marktführer in der Branche. Es gibt regelmäßig neue und innovative Produkte. Die Digitalisierung wird in allen Bereichen und allen Betrieben vorangetrieben. Umweltbewußtsein und Nachhaltigkeit werden gelebt. Das Image ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Gesundheitsmanangements.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, kann in Teilbereichen noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist top!
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung schwankt je nach Saison. Durch flexible Arbeitszeit (gewerblicher Bereich), Gleitzeit (angestellte Mitarbeiter) und Vertrauensarbeitszeit (Führung) wird der Ausgleich und die Ausgewogenheit hergestellt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und eine Politik der "offen Tür". Die Geschäftsführung ist für jeden Mitarbeiter/-in ohne Probleme erreichbar.
Interessante Aufgaben
Rountinen sicherlich, jedoch prägen neue Aufgaben und Projekte durch Veränderungen im Markt und in der Technologie (Digialisierung) das Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Die Leistung ist ausschlaggebend nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird uneingeschränkt weiter gegeben. Durch die Teams ist Zusammenarbeit von jungeren und älteren Kollegen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Begehungen durch die Arbeitssicherheitsteams, der Betriebsärztin und des Betriebsrates. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewußtsein und nachhaltiges Handeln. Photovoltaikanlagen auf den Dächern, Blockheizkraftwerke in den Betrieben, Streuobstwiesen und auch Naturwiesen auf nicht genutzten Grünflächen. Die Mehrwegqoute liegt bei mehr als 80 % des Sortimentes.
Gehalt/Sozialleistungen
Volle tarifliche Leistungen mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Weiterhin gibt es Haustrunk. Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern finden regelmäßig statt.
Image
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei. Ehrungen für 10 und 25 Jahre Betriebszugehörigkeit sind an der Tagesordnung. Das spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Ein wesentlicher Teil der Abteilungs- und Teamleiter haben als Azubis in der Firma gelernt. Dabei unterstützt die Firma die fachbezogenen Qualifizierungen finanziell und auch mit Freizeit.
Routinierte und leistungsbereite Mitarbeiter aus der Produktion und der Logistik sind heute in der Meisterfunktion.
Durch die flachen Hierarchien sind die Führungspositionen jedoch beschränkt.