Viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltszahlungen, bessere Kommunikation, Mitarbeiter Wertschätzen. Flexibler werden, Home Office etc.
Mitarbeiter Benefits einführen
Arbeitsatmosphäre
Ok, könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit. Im Sommer viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten, keine möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon lange in der Firma
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden, keine Mitarbeiter Updates
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde öfters zu spät bezahlt, keine Zusatzleistungen/Benefits. Manche Mitarbeiter sind seit Jahren in der Firma und verdienen knapp über dem Mindestlohn... Für mich nicht nachvollziehbar, man sollte auch mal was an die Mitarbeiter weitergeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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