4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Franz
Cornelsen
Bildungsholding
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch eine Antwort? Nein, es ist lediglich ein geringschätziges Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG als Referent Unternehmenskommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen glänzt durch Nichtkommunikation. Es scheint Standard zu sein, auf Bewerbungen nicht zu antworten. Mehr geringschätziges Verhalten gegenüber Bewerbern kann man nicht an den Tag legen. Das ist nicht akzeptabel und einfach nur mies.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Hervorragender Bewerbungsprozess, sehr guter Eindruck und Weiterempfehlung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Franz Cornelsen Bildungsholding Gmbh & Co.KG als Group Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der respektlose Umgang mit Bewerbern sagt sehr viel aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Freundlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2017 bei Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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