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Franz 
Nüsing 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Nüsing die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Nüsing
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Nüsing
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen mit denen man sich versteht ist es angenehmer Arbeitstag
Meistens hat man auch eh seine Ruhe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Egal um was es geht. Die einzige Kommunikation die funktioniert ist der Buschfunk. Wichtige Themen werden von Vorgesetzten nicht mit ihren AN kommuniziert. Es passiert einfach.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die mit denen man sich versteht = Einwandfrei

Der Rest = Jeder rettet seinen eigenen Hintern und stellt dich schlecht dar

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es kaum einen besseren AG
35Std-Woche und Gleitzwit. Man kann quasi kommen und gehen wann man möchte. Es gibt lediglich eine Richtzeit. Überstunden können genommen werden ohne Probleme (wenn GL eh alles an dem AN egal ist…)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe und nicht vorhanden.
Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden und durch Leute ersetzt werden die als Führungskräfte auch ausgebildet wurden.
Dort sitzen Menschen die kaum ein Funken an Führungskraft vorweisen können.
Hat die GF dich satt wirst du vom Rest der „Führungskräfte“ ignoriert bis es zu spät ist

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