Feministischer Arbeitsplatz. Von innen nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt jährliche Gespräche mit der Geschäftsführung und einer Vorständin, indenen die weitere Zusammenarbeit besprochen wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann bei Arztbesuchen o.ä. immer passend angepasst werden. Die Zeiten werden zudem gemeinsam vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, finanzielle Mittel hierfür sind allerdings sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit + regelmäßige Supervision
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung bemüht sich sehr um einen feministischen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und in der Beratungsstelle ist alles, was für den Beratungsprozess nötig ist, vorhanden. Wenn etwas sinnvoll erscheint und die finanziellen Mittel vorhanden sind, wird es angeschafft.
Manchmal ist es etwas laut, dafür liegt der Arbeitsplatz in der Innenstadt.
Kommunikation
In wöchentlichen Teammeetings wird alles relevante besprochen. Bei größeren Veränderungen werden Mitarbeiterinnen immer mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Verein gibt es spannenden und weniger spannende Aufgaben. Man kann sich aber auch spannende Aufgaben schaffen!