Zwei Kulturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IAIS in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative angewandte Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Verwaltung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Ideen zur Mitarbeiter-Motivation von jungen IT-Unternehmen lernen, weg vom Behörden-Geist
Arbeitsatmosphäre
Altmodische Präsenzkultur
Work-Life-Balance
Theoretisch alles bestens (öffentlicher Dienst, gewählte Interessenvertretung der Mitarbeiter), praktisch teils problematisch: hoher Leistungsdruck auf befristet Beschäftigte in der WissZeitVG-Qualifikationsphase, dem man nur mit unbezahlten Überstunden gerecht werden kann
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar, aber nicht alle Entscheidungen sind transparent
Gleichberechtigung
Programm zur Förderung exzellenter Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Bestand wird gut gepflegt (hat starke Lobby), Neueinstellungen sind unüblich
Arbeitsbedingungen
Standard, aber nicht innovativ
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Zulagen
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche interne Fortbildungen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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