2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fraunhofer-Informationszentrum Raum und Bau IRB Vorstellungsgespräche
Fraunhofer-Informationszentrum
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Bau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolles Bewerbungsverfahren für eine Teilzeitstelle
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beim Fraunhofer IRB als Teilzeitkraft beworben. Im Vorfeld habe ich eine Einladung per E-mail erhalten. Beim Gespräch waren 5 Personen anwesend, unter anderem eine Beauftragte für Chancengleichheit und der Vertreter der Schwerbehindertenvertretung. Das Gespräch verlief sehr angenehm, anfangs wurde hat man mir einen kleinen Einblick in die Fraunhofer Gesellschaft vermittelt, was sehr interessant war und ein guter Einstieg in das Gespräch. Dann wurde der Arbeitsbereich besprochen und meine fachlichen Kompetenzen erfragt und auf den ausgeschrieben Arbeitsplatz angewandt. Es fehlte mir Erfahrung zu einem Teilbereich, der Hauptbereich hat jedoch voll zu meiner Qualifikation gepasst.
Da die Mühlen der Fraunhofer Gesellschaft eher langsam arbeiten, wurde der Startzeitpunkt für die Arbeitsstelle auf nach den Sommerferien verlegt (Bewerbung fand im Juni statt), was aber perfekt in meine Situation passt, da ich aus der Elternzeit zurück in die Arbeitswelt gekehrt bin.
Nach 2 Wochen habe ich einen Anruf des Verwaltungsleiters erhalten, der mir telefonisch die Zusage gab.
Alle weiteren Kontakte zur Vertragserstellung liefen schnell und professionell ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Happy End nach längerer Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2016 als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es länger dauert einen Zwischenbescheid geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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