Sehr guter Arbeitgeber und ein klasse Sprungbrett für zukünftige Top-Positionen in Logistik und IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Einstieg ins Berufsleben - schon begleitend zum Studium und danach. Exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines persönlichen Netzwerks und der inhaltlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung, die einen gut für weitere Karriereschritte in der Wissenschaft und/oder der Wirtschaft vorbereitet. Junges, dynamisches Umfeld mit großer Aufgabenvielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Positiv innovative Atmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen. Ich bin nahezu immer sehr gerne zur Arbeit gegangen und habe mich auf neue Aufgaben und Erfolge gefreut.
Kommunikation
Weitestgehend transparente Kommunikation, viele Abteilungsprojekte und Fortbildungen zur Förderung der Kommunikation als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt große gegenseitige Unterstützung mit gemeinsamen Zielen und dem kontinuierlichen Wissenstransfer der "älteren" zu den jüngeren Kollegen (mit einer Fraunhofer-immanenten, vergleichsweise hohen Fluktuation). Oftmals auch privater Zusammenhalt durch die ähnliche Altersstruktur bzw. gemeinsame Erfahrungen im Studium.
Work-Life-Balance
Je nach persönlichem Einsatz längere Arbeitszeit als vertraglich vereinbart üblich, allerdings mit Flexibilität in beide Richtungen (bzgl. Urlaubs- und Brückentagsregelungen oder Home-Office-Möglichkeit). Zu wenig gab es nie zu tun ;-)
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere in der Abteilung Intralogistik und -IT Planung eine bewusst fördernde und fordernde Führung mit hohem Freiheits- und Verantwortungsgrad für den einzelnen Mitarbeiter. Dies erfordert die Bereitschaft jedes Einzelnen, aktiv mitzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. Gerade im Rückblick eine sehr wertvolle Erfahrung, abseits jeder fachlichen Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der Abteilung - mal forschungslastiger, mal eher beratungsintensiv. Unglaubliche Bandbreite der Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu finden und zu setzen: Aktives Networking in der Branche und Aufbau eines persönlichen Netzwerks, Planungs- und Optimierungsprojekte in der Logistik und IT bis hin zur Top-Management-Beratung im In- und Ausland, Veröffentlichungen in Fachmedien und eigenen Publikationen, Gremienarbeit für VDI-Richtlinien und co und vieles weitere mehr...
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar. Für ein Ingenieursumfeld hohe Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell eher junge Kollegen (da üblicherweise Sprungbrett nach bzw. während des Studiums für zukünftige Karriereschritte in der Wirtschaft).
Arbeitsbedingungen
Gute persönliche Technik und Büromöbelausstattung. Büros in den nicht neu gebauten Gebäudeteilen teilweise jedoch etwas "in die Jahre gekommen". Dafür z.B. gute Anbindung an die Universität mit der Mensa für die gemeinsame Mittagspause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Anbindung an ÖPNV, viele Kollegen kommen mit dem Fahrrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger eine vergleichsweise gute Bezahlung (insbesondere mit möglichen variablen Anteilen).
Image
Sehr gute Reputation in der Öffentlichkeit und eine starke Marke.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ganzheitlich betrachtet ermöglicht das Fraunhofer IML und das aufgebaute Netzwerk sehr gute Karrieremöglichkeiten im Anschluss an die eigene Fraunhofer-Zeit. Innerhalb von Fraunhofer ist die Karrieremöglichkeit leider sehr begrenzt (vergleichsweise wenig Abteilungsleiterstellen, Gruppenleiterstellen offiziell nicht vorhanden). Die reguläre Arbeit und Erlösverpflichtung mit einer Promotion zu verbinden ist eine persönliche Herausforderung - hier wäre mehr Unterstützung wünschenswert gewesen.