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Wie verschleisst man seine Mitarbeiter....

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber beteiligt sich an den Kosten für eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kein Einarbeitungskonzept vorhanden
-Personell völlig unterbesetzt
-Bezahlung unter Tarif
-Work-life-Balance fällt weg da kurzfristige Doppeldienste zur Tagesordnung gehören
-viel zu viele Patienten in zu straffem Tourenplan
-Informationsfluss ungenügend
- Unterlagen die von ehemaligen Mitarbeitern, bspw für Ämter benötigt werden, werden nicht herausgegeben
-Arbeitsklima unter aller Kanone, Mitarbeiter sind nervlich so am Ende, dass sie beginnen sich gegenseitig schlecht zu machen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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