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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Executive Assistant to Management Board (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber stecken Zeit in die Unterlagen und sichten der Stellenbeschreibung sowie das Unternehmen.
Wo ist die Wertschätzung an die Bewerber - zukünftige Mitarbeiter mit einer Rückmeldung. Sogar eine Zwischeninformation ist heutzutage Wertschätzend. Selbst im Kundenaustausch macht man dies.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team FREDHR

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten haben. Uns ist bewusst, wie viel Zeit und Mühe Bewerber:innen in ihre Unterlagen investieren, und wir möchten jede Bewerbung mit der nötigen Wertschätzung behandeln.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nutzen wir ein Automatisierungstool auf LinkedIn, das Bewerbungen und Profile anhand der gesuchten Anforderungen vorab scannt und vorsortiert und entsprechend eine Bestätigung bzw. Nachricht versendet. Offensichtlich hat dieser Prozess in Ihrem Fall nicht wie vorgesehen funktioniert – das bedauern wir sehr.

Wir werden den Ablauf intern prüfen, um sicherzustellen, dass dies künftig nicht mehr vorkommt.

Vielen Dank, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Beste Grüße
FRED Executive Search Team

Gute, offene und ehrliche Gespräche

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Hobbys
  • Wechselmotivation, Erläuterung des CV

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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