3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Wirklich nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt nach meinem Eindruck großen Wert auf zwischenmenschliche Anpassung an die Unternehmenskultur. Wer gut in die bestehenden Strukturen passt und enge Beziehungen zu den Entscheidungsträgern aufbaut, hat Vorteile. Fachliche Leistung allein wurde von mir nicht als ausschlaggebender Faktor wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
- Fachliche Kompetenz und Leistung stärker gewichten als persönliche Beziehungen.
- Mehr Transparenz bei Personalentscheidungen schaffen.
- Befristete Verträge nur dann einsetzen, wenn sie sachlich notwendig sind.
- Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter bei herausfordernden Fällen besser unterstützen.
- Ressourcen stärker auf die Arbeit mit Klientinnen und Klienten konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Befristete Vertragsverlängerungen wurden nach meinem Eindruck häufig genutzt. Dadurch entstand Unsicherheit, da gute Leistungen allein nicht immer ausreichend schienen, um eine langfristige Perspektive im Unternehmen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab engagierte Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Personen, die sich besonders gut mit den Entscheidungsträgern arrangieren konnten, deutliche Vorteile hatten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen wirkten häufig stark an den Erwartungen der Geschäftsführung orientiert. Mitarbeitende, die nicht in das bestehende Schema passten oder andere Sichtweisen einbrachten, hatten teilweise das Gefühl, unter fragwürdigen Begründungen aussortiert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht wurde teilweise viel Energie in Feiern, besondere Veranstaltungen und aufwendige Meetings investiert. Gleichzeitig hätte ich mir gewünscht, dass der Fokus stärker auf der direkten und bedarfsgerechten Unterstützung der Klientinnen und Klienten gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nächstenliebe? Nur für Gleichgesinnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Klientel
einige Mitarbeitende sind sehr gut, diese werden leider nicht zu Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement / Kontrolle
Überlastung der Mitarbeitenden
Relativierung gefährdender Umstände von Klient*innen
wenig pragmatisch und lösungsorientiert
Schwangerschaftsplanung in naher Zukunft ist Ausschlusskriterium bei Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen
Wohnungen für Klient*innen zur Verfügung stellen die auch bewohnbar sind, statt vernachlässigende Zustände zu wiederholen (!!)
Image
Image besser als Arbeitsrealität. Weshalb auf das Image viel Wert gelegt wird.
Work-Life-Balance
work-work-Balance
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsangebote, wobei auch da Luft nach oben bezüglich relevanter Themen
Gehalt/Benefits
ist OK. Gute Boni.
Kollegenzusammenhalt
abhängig von den Kolleg*innen, einige kollegial, einige unkollegial insbesondere im Sinne der Arbeitsteilung
Vorgesetztenverhalten
geringe Fähigkeit der Perspektiv- und Verantwortungsübernahme
Arbeitsbedingungen
gute Räume zum arbeiten
Kommunikation
fehlende Einarbeitung durch Personalmangel
Gleichberechtigung
Stigmatisierung
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit den Klient*innen ist sehr gut, leider wird sie durch die Rahmenbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten stark beeinträchtigt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider sehr schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Punkt „Kommunimation“
Verbesserungsvorschläge
Proaktive und transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super
Karriere/Weiterbildung
Eine gute und wertvolle Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf das Team vor Ort, dessen Standort inzwischen insolvent ist.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung im Betriebs-Krisenfall ignoriert. Notwendige Informationen wurden nicht weitergegeben. Mit der Konsequenz der Insolvenz eines Standorts.
Im Insolvenzverfahren mangelhaftes Management und Kommunikation in Salamitaktik.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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