Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Leider fällt mir tatsächlich nichts ein
Arbeitsdruck, das unmögliche Klima, schlechte und unfaire Behandlung der AN, Der Ton macht die Musik, 8 Stunden Tage sind unnmöglich umzusetzen.
Den Arbeitnehmer als solchen warnehmen und fördern,
unnötigen Druck vermeiden.
Siehe Kommentar unten. Hier sollte jedoch die kununu Redaktion eingreifen, da dieses Kommentar und das vom 02.09.2014 von der selben Person erstellt wurden. Es gab 2014 nur eine Kündigung.
leider nicht wirklich viel
Interne Kommunikation geht gegen Null. Sprunghafte Entscheidungen und keinerlei Stringenz im Unternehmen.
Extremst hohe Fluktation und damit verbunden eine hohe Unzufriedenheit und schlechtes Klima.
Überstunden exsistieren nicht und sollte man es ansprechen steht einem die Kündigung in`s Haus.
Es werden unentwegt große Töne gespuckt und keine Umsetzung findet statt.
Hopfen und Malz ist verloren.
Ich denke dass sich die Geschehnisse wie in den 90ern wiederholen werden und ein "neuaufbau" bald ansteht.
Nicht zu empfehlen
Dank für das Feedback!
Deine Prognose war leider nicht ganz richtig. Seit deiner Kündigung hat sich der Umsatz sowie Personal mehr als verfünffacht.
Ein paar Behauptungen stören mich jedoch und ich denke doch, dass du aus emotionalen Gründen 2 Tage nach der Kündigung deine Frust ablassen wolltest.
1. Als du zu uns ins Team gekommen bist waren wir nur 4 Leute die alle tatsächlich freiwillig an manchen Tagen mehr als 8 h arbeiteten. Was jedoch nicht den Tatsachen entspricht ist, dass keine Überstunden bezahlt wurden.
Du hattest ja eine leitende Funktion mit Festgehalt und leistungsabhängiger Zulage. Zu deiner Kündigung kam es ja, da du eben keine Leistung erbracht hast und meist 2 h vor deinen Team nach Hause gegangen bist. Dies führte tatsächlich zu Unzufriedenheit.
2. Können Sie das mit der Fluktuation belegen? Seit dem ich 2014 die Firmenleitung inne habe hat noch kein Mitarbeiter gekündigt.
Nichts für Ungut! Das du sauer warst nach deiner Kündigung kann ich verstehen. Bei der Wahrheit sollte man trotzdem bleiben.
Viele Grüße
Tobi