Wenn's ganz oben die richtigen nicht interessiert, wird in der verursachenden Mitte entschieden, wer unten büßen muss!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld stimmt !!!
Freundlicher netter CEO
(Der für einiges was schief läuft nichts kann)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Personalpolitik und Umgang mit ehrlichen Mitarbeitern.
Unqualifizierte Führungskräfte machen Abläufe kaputt und statt daraus zu lernen, herrschen dann Machtspielchen. Der CEO sollte dringend daran arbeiten und nicht "stupide" nur auf das hören, was gewisse Problemführungskräfte ihm zutragen. Diese verhalten hat in den letzten 15 Jahren, schon viele gute zuverlässige Mitarbeiter gekostet.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik sofort abändern.
Die mittlere Führungsebene massiv kontrollieren und ERSETZEN. (DRINGEND NOTWENDIG und das ist KEIN WITZ)
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, daß möglichst kein Zusammhalt unter den Kollegen entsteht. Wenn es bei 20 Mitarbeitern 4 Grüppchen gibt, hat die Führung VOLLVERSAGER
Kommunikation
...findet nur statt, wenn es zu spät ist. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander und das offen erkennbar. Probleme werden auf mittlerer Ebene ERSTICKT, statt gehört!!!
Kollegenzusammenhalt
...innerhalb der VIELEN GRÜPPCHEN? JA!!!
Work-Life-Balance
darfst gern WE freiwillig a tanzen, kommst du nicht, bist du definitiv auf der BlackList
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig : von sehr gut bis hin zu komplett inkompetent
Interessante Aufgaben
rotierende Aufgaben und dennoch Launenabhängig vom "Vorarbeiter"
Gleichberechtigung
In bestimmten Abteilung ein Fremdwort. Frauen werden gerne bevorzugt,...!!!
Umgang mit älteren Kollegen
...wer über oder knapp 60 jährige Mitarbeiter auch nur in Erwägung zieht, einer körperlich schwereren Arbeit zuzuführen, bewegt sich im Bereich der absoluten sozialen Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
modermittelalterlich bis hin zu teilweise gesundheitlich verwerflich. Verbesserungen dauern oft Jaaahreee!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GEFÜHLT NICHT BESSER LÖSBAR, aufgrund der Sonderabfälle.
Gehalt/Benefits
Obwohl man innerhalb der Abteilung ständig neue Aufgaben erledigen muss, zum Teil parallel, sitzt man Jahre lang in der selben Lohngruppe fest. Bei Nachfrage wirst du erstmal runter gemacht
Image
Europa ist nicht die Welt aber man kennt diese Firma weltweit... Also gut
Karriere/Weiterbildung
Nie angeboten