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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Neid unter den Mitarbeitern.
Überstunden sind selbstverständlich, ein Abbau kaum möglich.
Seitens HR wird einem nichts angeboten. Auf Rückfragen nach möglichen Weiterbildungen bekommt man keine Antwort
Es gibt Kollegen die gut verdienen, jedoch werden neue Mitarbeiter sehr gedrückt
Grüppchenbildung. Für neue Mitarbeiter sehr schwierig sich zu integrieren.
Ältere Mitarbeiter werden gerne aufs Abstellgleis gestellt.
Viele unerfahrene Vorgesetzte, welche sich für sehr wichtig halten.
Modern ausgestattet
Der sogenannte Flurfunk ist sehr ausgeprägt. Man erfährt Informationen oft nur über Dritte.
Wenig Aufstiegschancen
Wäre die Atmosphäre besser, wäre es ein tolles Unternehmen mit interessanten Projekten.
Ich bin ein einem tollen, professionellen Team, das viel Spaß miteinander hat und sich gegenseitig sehr inspiriert und man voneinander lernt und sich untereinander hilft.
Passt! Homeoffice, Flexibilität - für mich passt es.
Bei uns im Team top! Denke auch in vielen anderen Teams.
Habe eine sehr gute Führungsperson, fühle mich verstanden und wertgeschätzt.
Bei uns im Team sehr gute Kommunikation, jeder hat die Infos, die er braucht. Könnte in der "Gesamt-FWTM" sicher noch verbessert werden, ist aber auch keine einfache Aufgabe in diesem sehr komplexen Unternehmen.
In jedem Fall kriegt man hier richtig viel mit, was in Freiburg so geht. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll, fordern mich, lerne viel.
Die unglaubliche Vielfalt der Aufgabenbereiche in der Firma.
Gehälter nochmal überdenken
es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Es wird Rücksicht auf das Privatleben genommen
Weiterbildung wird gefördert
nicht so gut
Tolle Kollegen
Bei zwei Vorgesetzten nicht immer einfach
Nicht immer perfekt aber dennoch gut
Eine Firma mit spannenden Aufgaben
zunehmend schlechter
Im Messe-/Tagungsbereich gibt es Möglichkeiten der Verbesserung. z.B. Food-Sharing. Hier fehlt der Blick über den Tellerrand.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vollkommen ok, man hilft sich
Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Transparenz = 0%. Verbesserungsvorschläge werden als Kritik aufgefasst. Das Unternehmen ist nicht an konstruktiver Kritik interessiert. Du solltest besser keine Verbesserungsvorschläge einbringen und auch nicht auf Missstände hinweisen. Das kann dich schnell den Job kosten.
das Unternehmen gibt sich Mühe, die Arbeitsumgebung angenehm zu gestalten.
Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und MItarbeiter*innen vor Ort findet kaum bis gar nicht statt. Konstruktives Feedback von Mitarbeiter*innen wird als Kritik aufgefasst. Man kommuniziert in diesem Unternehmen nicht! Du bist hier definitiv falsch, falls du Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung für deine Arbeit suchst.
Da man nur zu funktionieren hat und eigene Ideen abgebügelt werden sind die Aufgaben größtenteils langweilig und ermüdend.
Gute Erreichbarkeit. Modernes Businesscenter direkt an der Messe.
Hierarchisch geprägtes Denken und Handeln, keine transparente Kommunikationswege. Der Flurfunk ist sehr aktiv.
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber allen Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
Die Zwei-Personenbüros bieten viel Raum für Konzentration.
Nur wenige werden weitergebildet.
Gespräche auf Augenhöhe sollten noch trainiert werden.
Klar ist es ein Unternehmen der Stadt mit öffentlicher Darstellung, aber es tut auch mal gut, alternativ zu denken und nicht die Hierarchie als erste Priorität zu setzen. Ich hoffe und wünsche der FWTM, unter dem neuen OB und der neuen Chefin wieder mit frischem Wind attraktiver zu werden!
Ein Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Verwaltung mit vielfältigen Aufgaben und vielen Entfaltungsmöglichkeiten.
Interessante Aktivitäten in und um Freiburg und dadurch interessante Einblicke. Je nach Abteilung und Position interessante Aufgaben.
Intransparente Entscheidungen. Mangelnde Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Keine Angebote zu Fortbildungen. Mangelnde Möglichkeit der internen Veränderung.
Transparenter kommunizieren. Mitarbeiter mehr einbeziehen und Vertrauen entgegen bringen.
In Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
Die Geschäftsführung ist sich nicht grün. Diese Spannung zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Unterhalb der der GF wird es aber erträglich.
Entscheidungen sind nicht transparent.
Hallo liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die wir gerne zur allgemeinen Verbesserung aufnehmen. Lassen Sie uns gerne unter bewerbung@fwtm.de ausführlicheres Feedback zu den oben genannten Punkten zukommen. Wir würden uns sehr über Ihre Rückmeldung freuen.
Ihr Team der FWTM
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