Ihr Unternehmen?

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Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Zeiten Ändern sich. Es geht vor allem ums Geld in zweiter Linie dann um gute Arbeit.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freicon GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden, Man darf spannende Projekte umsetzen, Die Firma wächst und man lernt viele tolle Menschen kennen. Es werden auch mal 5 Grade sein gelassen, Die Geschäftsbeziehungen mit den Kunden sind oft langfristig und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zumindest noch..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist na ja, Umgang mit Berufseinsteigern und Auszubildenden lässt leider wieder eher zu wünschen übrig. Ton ist aktuell sehr rau. Gefühlt aktuell mehr Mitarbeiter im Vertrieb als in der Technik. Manche Leute machen 24/7 das die gleiche Arbeit und erhalten keine Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Das ist nicht unbedingt gerecht...

Verbesserungsvorschläge

Wieder etwas mehr Menschlichkeit und eine positivere Firmenkultur. Weniger Ellenbogen und weniger "nicht mein Problem" oder "Mach doch einfach"

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist aktuell oft sehr schlecht, viele flüchten ins Homeoffice. Als Lösung dann "Return to Office". Da wird dann eher gemeckert als gearbeitet. War schonmal anders! Die meisten Kollegen sind nett und umgänglich im zwischenmenschlichen Bereich

Image

Aktuell wird sich viel ausgetauscht und es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit. Ein klares Image ist nicht ersichtlich. Es gibt keinen wirklichen "Wer wollen wir sein" Gedanken. Das war auch schonmal anders.

Work-Life-Balance

Pro: Gleitzeit, Kurzfristiger Freizeitausgleich möglich, Für dringende Private Termine wird immer eine Lösung gefunden. Es wird Rücksicht auf die Kollegen mit Kindern genommen. Con: Die Aufträge kommen wellenartig. Manchmal weiß man nicht was man Sinnvolles tun kann, manchmal werden Überstunden (auch am Wochenende) teilweise je nach Projektlage erwartet. Dann gibt es 1:1 Freizeitausgleich dafür und keine Bonuszahlungen. Man hat natürlich die Option Nein zu sagen, allerdings kommt das nicht sehr gut an.

Karriere/Weiterbildung

Früher Sehr Üppig. Mittlerweile 12 Tage Schulung pro Jahr, trotzdem sollen mehrere Zertifikate her. Das geht dann nur in der Freizeit. Da an diesen Zertifikaten Boni hängen ist das natürlich ein unbefriedigendes Angebot. Grundsätzlich gibt es aber Raum für die Fortbildung auch wenn dann ab und an gefragt wird was man eigentlich den ganzen Tag so macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterer Durchschnitt bis Durchschnitt für die Meisten. An sich ok wenn die Arbeitslast nicht zu hoch ist. Das zieht aber aktuell deutlich an und das Verhältnis stimmt nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage ist auf dem Dach und soll erweitert werden, Speicher kommt in den Keller. Es gibt E-Auto Ladesäulen. Firmenwägen sind fast ausschließlich Diesel. Es gibt ausreichen Fahrradstellplätze.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist aktuell schwierig. Einige Leute mussten gehen, andere wollten gehen. Oft werden Aufgaben sehr kurzfristig an einen Kollegen abgeschoben wenn es knapp wird. Generell gibt es natürlich Menschen auf die man sich verlassen kann, aber man muss sich seine Mitstreiter schon suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden definitiv Wertgeschätzt, könnten manchmal selbst etwas respektvoller im Umgang mit Jüngeren sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die eine realistische Zielsetzung anpeilen und in den richtigen Momenten auch mal pushen und auch selbst Hand anlegen wenn es bedarf gibt. Es gibt auch Vorgesetze die eher stören als helfen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist ok bis gut. Geräte sind neu. Das Büro ist nicht klimatisiert und im Sommer die Hölle. Da hilft auch ein "Intelligentes Lüftungssystem" nicht so viel. Wenn alle gleichzeitig da sind ist es unerträglich laut. Das passiert aber eher selten. Es gibt Gratis Kaffee, Schoki, Wasser und Obst. Die Toiletten sind eher mäßig sauber. Liegt natürlich eher an der Belegschaft.

Kommunikation

Strategie des Unternehmers manchmal nicht klar ersichtlich. Es gibt Quartalsweise Updates. Je nach Vorgesetztem ist man besser oder schlechter Informiert. Der Satz "Das hat dich nicht zu interessieren" fällt ab und an mal. Vor allem in der Kommunikation Alt zu Jung.

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen, da es in der Technik GAR KEINE Frauen gibt. Im Prozessmanagement und Vertrieb wirkt es aber so als wäre dort meistens alles in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sieht man sehr abwechslungsreiche IT Infrastrukturen bei den Kunden. Wenn man sich mit den Richtigen Kollegen anfreundet hat man auch in der Ausbildung schon die Chance viele verschiedene Aspekte des Berufs zu erleben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, HR
PersonalabteilungHR

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dir Gedanken über Deinen Arbeitgeber machst und diese auf diesem Weg mit uns teilst. Dein Eindruck ist bunt gemischt, positiv und negativ.
Wir werden Deine Kritik und Optimierungsvorschläge durchgehen und erörtern, ob und wie wir das ein oder andere lösen können. Letztendlich benötigt eine Veränderung die Unterstützung von allen Seiten. Wir wünschen uns, dass Du bei den anstehenden Mitarbeitenden-Gesprächen Deine Kritik-Punkte ansprichst, denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen.
Wir freuen uns auf Deine weitere Mitarbeit.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

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