Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann über alles reden, Man darf spannende Projekte umsetzen, Die Firma wächst und man lernt viele tolle Menschen kennen. Es werden auch mal 5 Grade sein gelassen, Die Geschäftsbeziehungen mit den Kunden sind oft langfristig und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zumindest noch..
Gehalt ist na ja, Umgang mit Berufseinsteigern und Auszubildenden lässt leider wieder eher zu wünschen übrig. Ton ist aktuell sehr rau. Gefühlt aktuell mehr Mitarbeiter im Vertrieb als in der Technik. Manche Leute machen 24/7 das die gleiche Arbeit und erhalten keine Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Das ist nicht unbedingt gerecht...
Wieder etwas mehr Menschlichkeit und eine positivere Firmenkultur. Weniger Ellenbogen und weniger "nicht mein Problem" oder "Mach doch einfach"
Die Stimmung ist aktuell oft sehr schlecht, viele flüchten ins Homeoffice. Als Lösung dann "Return to Office". Da wird dann eher gemeckert als gearbeitet. War schonmal anders! Die meisten Kollegen sind nett und umgänglich im zwischenmenschlichen Bereich
Aktuell wird sich viel ausgetauscht und es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit. Ein klares Image ist nicht ersichtlich. Es gibt keinen wirklichen "Wer wollen wir sein" Gedanken. Das war auch schonmal anders.
Pro: Gleitzeit, Kurzfristiger Freizeitausgleich möglich, Für dringende Private Termine wird immer eine Lösung gefunden. Es wird Rücksicht auf die Kollegen mit Kindern genommen. Con: Die Aufträge kommen wellenartig. Manchmal weiß man nicht was man Sinnvolles tun kann, manchmal werden Überstunden (auch am Wochenende) teilweise je nach Projektlage erwartet. Dann gibt es 1:1 Freizeitausgleich dafür und keine Bonuszahlungen. Man hat natürlich die Option Nein zu sagen, allerdings kommt das nicht sehr gut an.
Früher Sehr Üppig. Mittlerweile 12 Tage Schulung pro Jahr, trotzdem sollen mehrere Zertifikate her. Das geht dann nur in der Freizeit. Da an diesen Zertifikaten Boni hängen ist das natürlich ein unbefriedigendes Angebot. Grundsätzlich gibt es aber Raum für die Fortbildung auch wenn dann ab und an gefragt wird was man eigentlich den ganzen Tag so macht.
Gehalt ist unterer Durchschnitt bis Durchschnitt für die Meisten. An sich ok wenn die Arbeitslast nicht zu hoch ist. Das zieht aber aktuell deutlich an und das Verhältnis stimmt nicht mehr.
Solaranlage ist auf dem Dach und soll erweitert werden, Speicher kommt in den Keller. Es gibt E-Auto Ladesäulen. Firmenwägen sind fast ausschließlich Diesel. Es gibt ausreichen Fahrradstellplätze.
Der Zusammenhalt ist aktuell schwierig. Einige Leute mussten gehen, andere wollten gehen. Oft werden Aufgaben sehr kurzfristig an einen Kollegen abgeschoben wenn es knapp wird. Generell gibt es natürlich Menschen auf die man sich verlassen kann, aber man muss sich seine Mitstreiter schon suchen.
Werden definitiv Wertgeschätzt, könnten manchmal selbst etwas respektvoller im Umgang mit Jüngeren sein.
Es gibt Vorgesetzte die eine realistische Zielsetzung anpeilen und in den richtigen Momenten auch mal pushen und auch selbst Hand anlegen wenn es bedarf gibt. Es gibt auch Vorgesetze die eher stören als helfen.
Technik ist ok bis gut. Geräte sind neu. Das Büro ist nicht klimatisiert und im Sommer die Hölle. Da hilft auch ein "Intelligentes Lüftungssystem" nicht so viel. Wenn alle gleichzeitig da sind ist es unerträglich laut. Das passiert aber eher selten. Es gibt Gratis Kaffee, Schoki, Wasser und Obst. Die Toiletten sind eher mäßig sauber. Liegt natürlich eher an der Belegschaft.
Strategie des Unternehmers manchmal nicht klar ersichtlich. Es gibt Quartalsweise Updates. Je nach Vorgesetztem ist man besser oder schlechter Informiert. Der Satz "Das hat dich nicht zu interessieren" fällt ab und an mal. Vor allem in der Kommunikation Alt zu Jung.
Schwierig zu beurteilen, da es in der Technik GAR KEINE Frauen gibt. Im Prozessmanagement und Vertrieb wirkt es aber so als wäre dort meistens alles in Ordnung.
Je nach Abteilung sieht man sehr abwechslungsreiche IT Infrastrukturen bei den Kunden. Wenn man sich mit den Richtigen Kollegen anfreundet hat man auch in der Ausbildung schon die Chance viele verschiedene Aspekte des Berufs zu erleben.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dir Gedanken über Deinen Arbeitgeber machst und diese auf diesem Weg mit uns teilst. Dein Eindruck ist bunt gemischt, positiv und negativ.
Wir werden Deine Kritik und Optimierungsvorschläge durchgehen und erörtern, ob und wie wir das ein oder andere lösen können. Letztendlich benötigt eine Veränderung die Unterstützung von allen Seiten. Wir wünschen uns, dass Du bei den anstehenden Mitarbeitenden-Gesprächen Deine Kritik-Punkte ansprichst, denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen.
Wir freuen uns auf Deine weitere Mitarbeit.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Flachen Hierarchie, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Viele Kollegen haben so viel Arbeit, das ihnen kaum Zeit bleibt sich um andere Themen, wie Auszubildende zu kümmern, da bleibt dann der Nachwuchs auf der Strecke.
Sich auch mal Zeit zum Reflektieren nehmen, auch mal den Vorschlägen der jüngeren Generation Gehör schenken.
Man kann es nicht besser sagen, "Die Geschäftsführung schießt sich hier gerne mal selbst ins Bein". Meistens gut gemeint, wird hier nicht immer gut umgesetzt.
Ein modernes Gleitzeitsystem nach Arbeitsaufwand und Kundenanspruch, würde die Firma noch einmal attraktiver machen.
Der Geschlechterverteilung ist leide sehr einseitig, wäre schön wenn man hier aktiv Werbung für ein diverses Miteinander machen würde.
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung, liebe/r Kollege/in! Besonders freuen wir uns über die 5 Sterne beim Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen sowie bei den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Und vielen Dank für Deine Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen das mit ins neue Jahr und arbeiten daran, was wir wie umsetzen können. Auch uns in der Personalabteilung ist es wichtig, noch mehr Diversität (Alter, Geschlecht...) ins Unternehmen zu bringen und z. Bsp. jeder Generation genügend Raum zu geben. Wenn Du zu Deinen Verbesserungsvorschlägen konkrete Ideen hast, dann komm bei uns in der Personalabteilung vorbei und lass uns darüber sprechen. Wir freuen uns darauf!
Viele Grüße
Die Personalabteilung
Die Entscheider fragen wer die Firma aufgebaut hat
Es sind einige innerhalb der Gruppe gewechselt.
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Vielen Dank für Deine Bewertung, liebe/r Kollegin/e.
Wir lesen einigen Unmut bzgl. der Kommunikation über den Betriebsübergang heraus. Und das können wir auch verstehen sowie nachvollziehen!
Du bist "eine Person der ersten Stunde", d.h. Du bist schon viele Jahre bei uns. Dafür möchten wir uns auch auf dieser Plattform herzlich bei Dir bedanken. Danke für Deine langjährige Mitarbeit, Danke für Deine langjährige Loyalität! Das schätzen wir (HR), und das schätzt sicherlich auch die Geschäftsleitung sehr!
Und gerade weil Du schon so lange bei uns bist, bitten wir Dich, auf die Geschäftsleitung zuzugehen und Deine Kritik zu besprechen. Du weißt, dass die Geschäftsleitung mindestens genauso lange im Unternehmen ist und wir hoffen, dass Ihr zu zweit eine gemeinsame Ebene findet, um das Vertrauen in Deinen Arbeitgeber wieder zu stärken.
Und natürlich freuen wir uns über die 4 Sterne bei "Gehalt/Sozialleistungen", bei "interessante Aufgaben" und bei "Umwelt-/Sozialbewusstsein". Dankeschön!
Wir wünschen Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber, der Freicon Software GmbH, alles erdenklich Gute, viel Erfolg und vor allem Spaß.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
der Freicon GmbH & Co. KG
Viele Benefits, Jobrad, Hansefit etc.
Die etwas starre Sicht auf die Dinge. Hin und wieder auch mal schauen was die Konkurrenz macht.
Bitte rechtzeitiger und vollumfänglicher informieren.
Standard wie bei anderen Firmen auch
Jeder weiß was er kriegt. In Sachen Gehaltstransparenz hat sich auch Dank solcher Plattformen viel getan. Am besten nicht mit der Industrie vergleichen sonst ist man frustriert. Alles in allem ist das Gehaltsniveau aber wirklich niedrig, da geht schon mehr selbst in kleineren Firmen.
Untereinander hält man zusammen
Wie die anderen Bewertungen verkünden. Sehr kurzfristig und über die Feiertage. Kein so schönes Weihnachtsgeschenk )=
Liebe/r Kollegin/e,
Danke für Deine Bewertung.
Wir können Deine Kritik bzgl. der Kurzfristigkeit und des Zeitpunkts der Kommunikation über den Betriebsübergang verstehen. Wenn Du zu diesem Übergang noch Fragen hast oder Unstimmigkeiten aus dem Weg räumen möchtest, bieten wir Dir gerne ein Gespräch mit der Geschäftsleitung oder Deiner Teamleitung oder HR an. Melde Dich!
Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts. Das ist Euer Verdienst und darf den Kollegen auch gerne öfters persönlich gesagt werden :-).
Du bemängelst eine etwas starre Sicht auf die Dinge. Vielleicht ist dieser Betriebsübergang auch eine Chance, um genau solche Denkweisen aufzubrechen?!
Wir wünschen Dir bei der Freicon Software GmbH alles Gute!
Viele Grüße von der Personalabteilung der
Freicon GmbH & Co. KG
Es wird überall gelogen.
Keins mehr
Mindestlohn
Geht so nicht
Unternehmensbereich wird verkauft. Die Info kam extrem kurzfristig.
Liebe/r Kollegin/e,
vielen Dank für Deine Bewertung auf dieser Plattform.
Wir können Deinen Unmut über den Verkauf des Unternehmensbereichs verstehen. Wir würden uns jedoch wünschen, dass auch bei einer anonymen Bewertungs-Plattform der Umgangston wertschätzend und die Kritik auf sachlicher Ebene bleibt.
Es ist schlicht falsch, dass "überall gelogen wird" und es ist nicht korrekt, dass die Gehalts/Sozialleistungen "Mindestlohn" betragen.
Wie Du weißt, bleibt auch nach dem Verkauf die Team- sowie Geschäftsleitung in der gewohnten Form bestehen. Die Türen von Team- und Geschäftsleitung stehen offen. Du kannst Dich jederzeit an eine der beiden Personen wenden und Deine Bedenken teilen.
Wir würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot in Anspruch nimmst!
Für alle anderen Mitleser/innen: Ein Geschäftsbereich der Freicon GmbH & Co. KG wurde verkauft und firmiert seit 01.01.2023 als eigenständiger Arbeitgeber unter dem Namen Freicon Software GmbH. Angestellte, Teamleitung und Geschäftsleitung werden in gleicher Funktion bei der Freicon Software GmbH weiterhin tätig sein.
Viele Grüße
Die Personalabteilung der Freicon GmbH & Co. KG
Sehr sozial, in den meisten Bereichen sehr nette Geschäftsleitung mit offener Tür und offenem Ohr. Man kennt und schätzt sich persönlich.
Man kann seinen Arbeitsplatz selbst (mit)gestalten und auch intern wechseln bzw. sich nach seinen Neigungen ausrichten.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und erwünscht. In manchen Bereichen zumindest.
Nasenfaktor ist immer noch an der Tagesordnung. Viele wichtige Themen sind nicht geregelt, keine Zeit Erfassung, keine zeitgemäße Vergütung. Uralte Büromöbel, manchmal ungepflegt und dreckig (Putzen /Mülleimer leeren usw. passiert nur sporadisch). Optisch außen neu gestrichen ->schick. Im ultraheissen Treppenhaus hört das dann auch schon wieder auf. Keine Klimaanlage (morgens eine Stunde lüften und dann in Corona Zeiten den ganzen Tag das Fenster zu lassen ist keine Option und bringt auch nicht viel bei 8 Stunden Hitze).
Firmenevents sind vorhanden aber immer gleich. Keinerlei Abwechslung.
Entweder alles ausnahmslos offen kommunizieren oder gar nichts (dann auch keine offene Kommunikation vom MA fordern).
Neues (schneller) einführen. Oft geht es nur schleppend voran mit neuen Themen, vielleicht auch weil die Verwaltung auf personeller Sparflamme läuft (drei Firmen mit vier Geschäftsbereichen werden gemeinsam verwaltet).
Angenehme Atmosphäre mit meist vernünftiger Fehlerkultur
Wer meckert und trotzdem bleibt ist selbst Schuld. Es gibt definitiv schlechtere Arbeitgeber.
Karriere 2 Sterne, Weiterbildung 5 Sterne.
Sozialleistungen (BAV mit Top Konditionen; Jobrad, Hansefit) prima, 5 Sterne. Gehalt eher 2 Sterne.
Sehr viel Platz nach oben im Bereich Umwelt, Sozialbewusstsein ist Top
Wir mögen unsere "Dinos" - ohne sie würde vieles nicht gehen!
Abhängig vom Vorgesetzten
Abhängig vom Bereich, bei mir mit positiver Tendenz
Kommunikation könnte offener sein (GF->MA), vieles wird erst spät kommuniziert wenn der Flurfunk schon längst durch ist. Gründe dafür sind bestimmt vorhanden, es kommt dennoch schlecht an.
Kommt sehr stark auf den Bereich an. Frauen in echten
Führungspositionen gibts kaum. Generell niedrige Frauenquote firmenweit.
Liebe/r Kollegin/e,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine Kritikpunkte (positiv sowie negativ).
Die Nutzung der persönlichen Stärken ist uns wichtig, daher legen wir viel Wert auf aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, auf Weiterbildung und freuen uns immer über initiative Ideen unserer Mitarbeiter/innen.
Deine Verbesserungsvorschläge werden gehört und sind auch Thema bei den zuständigen Stellen. Wir hoffen sehr, hier in nächster Zeit die ein oder andere Optimierung umsetzen zu können.
Wir schätzen Deine offenen Worte und bedanken uns für Deine insgesamt sehr gute Bewertung! Wir hoffen, Dich weiterhin begeistern zu können.
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
Lockere Atmosphäre
Flache Hierarchien
Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Eigenverantwortliches Arbeiten
Nichts
Arbeitszeitkonto führen.
Zeiterfassung einrichten.
Locker und offen.
Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg zu einem Vorgesetzten mit Personalverantwortung eher schwierig.
Weiterbildung wird bei Bedarf in ausreichendem Maß angeboten.
Insgesamt gut, aber Gehalt eher unterdurchschnittlich
Interne IT-Struktur hat noch Luft nach oben
Es gibt genug interessante Aufgaben
Kommt auch auf einen selber an, ob man diese annimmt.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns über Deine top-Bewertung bzgl. des Aufgabengebiets, der Gleichberechtigung sowie dem Umgang mit älteren Kollegen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit sowie an ihren Aufgaben wachsen, dass es einen Austausch zwischen den Generationen gibt und jede/r seine Stärken einbringen kann.
Vielen Dank für Deine Kritikpunkte sowie Optimierungsvorschläge. Auch daran möchten wir arbeiten und uns stetig verbessern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sind vor Ort und haben immer ein offenes Ohr.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Keine klimatisierten Büro´s, was sich aber durch die Möglichkeit zum Homeoffice ausgleichen lässt.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Deine insgesamt positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und gerne für die Freicon arbeitest (trotz der derzeit warmen Büros... ).
Besonders freuen wir uns über die 5 Sterne bei den Aufgaben, den Arbeitsbedingungen, dem Vorgesetztenverhalten sowie dem Umgang mit älteren Kollegen. Neben den "juniors" mit ihren frischen Ideen ist uns die Unterstützung unserer erfahrenen (älteren) Kollegen sehr wichtig. Wir schätzen die jahrelange Berufserfahrung, die Gelassenheit sowie Kompetenz unserer "seniors".
Letztendlich ist es der Mix aus "frischer Wind" und "alter Hase", der die Zusammenarbeit spannend macht und allen Ansprüchen eines komplexen Aufgabengebiets gerecht wird.
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
... dass ich Montag morgen sogar mit ein klein bißchen Vorfreude in die Arbeit fahre ... das ist mir wirklich noch nirgendwo passiert ...
Richtig schlecht ? Gar nichts !
Bisweilen etwas weniger Absolutismus
Top. Motivierend und inspirierend.
Man tut sich schwer vom unauffälligen "graue Maus" Image abzulassen.
Für mich: Top. Mehr kann ich gar nicht sagen ...
Selber aktiv werden, dann kein Problem.
Hat schon jemals jemand das verdient, was er glaubt zu verdienen ? Für mich: Paßt schon und Luft nach oben ist immer ...
Normal, in einem gesunden Rahmen. Keine Freiburger Ökospinnereien ...
Konstruktiv, kooperativ, supportive
Wertschätzend. Einige machen selbst nach Renteneintritt noch ein bißchen weiter.
Das inhabergeführte Unternehmen ... Segen & Fluch zugleich ... immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für Anliegen ... bisweilen aber auch Launenhaftigkeit und Dogmatismen ...
Für mich gut. Wer etwas verbessert haben möchte muss sich melden.
Innerhalb der Abteilung top. Zwischen Abteilungen und upside down ist noch Luft nach oben.
Absolut. Mir wäre noch nichts negatives aufgefallen
Für mich jedenfalls schon
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wow, herzlichen Dank für diese tolle Bewertung!
Besonders freut uns, dass Du (hoffentlich nicht nur montags) mit guter Laune zur Arbeit fährst.
Deine Kritik-Punkte nehmen wir gerne auf (abteilungsübergreifende Kommunikation, unser Image...) und arbeiten an der Optimierung, gerne auch mit Deinem Elan und Deinen Ideen! Komm auf uns zu!
Schön, dass Du bei uns bist!
Liebe Grüße aus der Personalabteilung.
Home Office, Die Mitarbeiter/Geschäftsleitung sind sehr menschlich, Weiterbildungsmöglichkeiten (Webinare,Seminare,Workshops und Schulungen)
Das Büro ist ziemlich warm im Sommer...
Klimaanlage...
Hier fühlt man sich Ernst genommen, wenn man einen Vorschlag macht.
Es werden auf vom Unternehmen aus Veranstaltungen organisiert wo jeder mitmachen kann/darf.
Soweit ich das mitbekommen habe, ist die Übernahmechance sehr hoch, wenn man am Ball bleibt.
Arbeitszeiten sind eigentlich Top, falls Überstunden anfallen gibt es Freizeitausgleich - oder etwas Geld für die geleisteten Stunden
Ansonsten wenn es mit den Abteilungsleitern abgesprochen ist kann man in der Sommerzeit die Arbeitszeit auch flexibler gestalten.
Das Gehalt kommt manchmal etwas "spät" (am 30. des Monats) aber ansonsten bekommt man hier mehr als im Durchschnitt.
Es gibt Urlaubsgeld.
Super Ausbilder, freundlich, nimmt einen Ernst bei allem.
Es gibt einige Aspekte die besser sein könnten, aber wo gibt es die nicht?
Hier bekommt man definitiv eine ordentliche Ausbildung, da man verschiedene Aufgaben hat/bekommt.
Die Aufgaben sind unglaublich Abwechslungsreich, man lernt viel neues.
Du wirst hier als Mensch behandelt. Jeder macht Fehler, hier wird dann im ersten Schritt gelacht und danach aufgezeigt was besser gewesen wäre.
Liebe Azubi / lieber Azubi,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, Deine Punktebewertung mit Kommentaren zu vervollständigen. Das hilft uns wirklich weiter! Wir wissen, wo wir ansetzen können und was schon gut bis super läuft.
Die Ausbildung von Nachwuchskräften ist uns ein großes Anliegen. Wir möchten nicht über Bedarf ausbilden und jedem Azubi die Möglichkeit geben, nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben.
Wir hoffen, Deine Ausbildung läuft so weiter wie bisher (abwechslungsreiche Ausbildungsthemen, respektvoller Umgang, Übernahmechancen, passende Arbeitszeiten...) und an allem anderen arbeiten wir (ja, im Personalbüro ist es auch warm ;-)).
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
So verdient kununu Geld.