31 von 59 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern.
Den Außenbereich attraktiver gestalten, um sich in den Pausen raus setzen zu können.
Angenehm lockere, freundliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristig, Gleitzeitkonto, Arbeiten im Home Office sehr gut möglich.
Jährliche qualifizierte Weiterbildung
Die eigene Photovoltaik Anlage deckt den Strombedarf des Rechenzentrums ab.
Ich arbeite in einem Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Teilen von Know-how üblich ist.
Fair, freundlich, unterstützend und wertschätzend.
Durch verschiedene Kanäle und Veranstaltungen werden Informationen aus der Geschäftsführung, allen Abteilungen und den Tochtergesellschaften regelmäßig mitgeteilt. Zusätzlich gibt es Mitarbeiterumfragen.
Da ist noch Luft nach oben, der sehr hohe Anteil an Männern macht sich immer wieder bemerkbar. Aber die meisten gehen respektvoll miteinander um.
Ein breites Tätigkeitsfeld, operativ wie strategisch, eigenverantwortlich oder im Team, und immer wieder neu oder anders. Jeder kann Impulse und Schwerpunkte setzen.
Soweit ich das beurteilen kann (im Team) sehr gut.
Nichts zu klagen. Individueller Gestaltungsspielraum ist gegeben.
Das Thema wird aktiv angegangen.
Soweit ich das beurteilen kann (im Team) sehr gut. Regelmäßige Teamevents.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Soweit ich das beurteilen kann (im Team) sehr gut.
Auf Wünsche wird eingegangen. Stetige Verbesserungen. Für eine Klimaanlage gibt es einen fünften Stern.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
Die Unternehmensgröße erlaubt eine Aufgabenvielfalt ohne zu große Spezialisierung.
Flachen Hierarchie, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Viele Kollegen haben so viel Arbeit, das ihnen kaum Zeit bleibt sich um andere Themen, wie Auszubildende zu kümmern, da bleibt dann der Nachwuchs auf der Strecke.
Sich auch mal Zeit zum Reflektieren nehmen, auch mal den Vorschlägen der jüngeren Generation Gehör schenken.
Man kann es nicht besser sagen, "Die Geschäftsführung schießt sich hier gerne mal selbst ins Bein". Meistens gut gemeint, wird hier nicht immer gut umgesetzt.
Ein modernes Gleitzeitsystem nach Arbeitsaufwand und Kundenanspruch, würde die Firma noch einmal attraktiver machen.
Der Geschlechterverteilung ist leide sehr einseitig, wäre schön wenn man hier aktiv Werbung für ein diverses Miteinander machen würde.
Meist sehr entspannt, flache Hierarchien.
Aus gegebenem Grund, Betroffene hier kann man gut verstehen. Besserung scheint zumindest beabsichtigt zu sein.
Die Entscheider fragen wer die Firma aufgebaut hat
Es sind einige innerhalb der Gruppe gewechselt.
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Aus bekannten Gründen
Aus bekannten Gründen
Viele Benefits, Jobrad, Hansefit etc.
Die etwas starre Sicht auf die Dinge. Hin und wieder auch mal schauen was die Konkurrenz macht.
Bitte rechtzeitiger und vollumfänglicher informieren.
Standard wie bei anderen Firmen auch
Jeder weiß was er kriegt. In Sachen Gehaltstransparenz hat sich auch Dank solcher Plattformen viel getan. Am besten nicht mit der Industrie vergleichen sonst ist man frustriert. Alles in allem ist das Gehaltsniveau aber wirklich niedrig, da geht schon mehr selbst in kleineren Firmen.
Untereinander hält man zusammen
Wie die anderen Bewertungen verkünden. Sehr kurzfristig und über die Feiertage. Kein so schönes Weihnachtsgeschenk )=
War mal besser, wird auch sicher wieder besser. Corona und verstärktes Homeoffice haben hier für ein leichtes Tief gesorgt. Die Atmosphäre im Bürogebäude ist Abteilungsübergreifend einfach unschlagbar.
Ich würde die Freicon jederzeit als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Es wird überall gelogen.
Keins mehr
Mindestlohn
Geht so nicht
Unternehmensbereich wird verkauft. Die Info kam extrem kurzfristig.
Sehr sozial, in den meisten Bereichen sehr nette Geschäftsleitung mit offener Tür und offenem Ohr. Man kennt und schätzt sich persönlich.
Man kann seinen Arbeitsplatz selbst (mit)gestalten und auch intern wechseln bzw. sich nach seinen Neigungen ausrichten.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und erwünscht. In manchen Bereichen zumindest.
Nasenfaktor ist immer noch an der Tagesordnung. Viele wichtige Themen sind nicht geregelt, keine Zeit Erfassung, keine zeitgemäße Vergütung. Uralte Büromöbel, manchmal ungepflegt und dreckig (Putzen /Mülleimer leeren usw. passiert nur sporadisch). Optisch außen neu gestrichen ->schick. Im ultraheissen Treppenhaus hört das dann auch schon wieder auf. Keine Klimaanlage (morgens eine Stunde lüften und dann in Corona Zeiten den ganzen Tag das Fenster zu lassen ist keine Option und bringt auch nicht viel bei 8 Stunden Hitze).
Firmenevents sind vorhanden aber immer gleich. Keinerlei Abwechslung.
Entweder alles ausnahmslos offen kommunizieren oder gar nichts (dann auch keine offene Kommunikation vom MA fordern).
Neues (schneller) einführen. Oft geht es nur schleppend voran mit neuen Themen, vielleicht auch weil die Verwaltung auf personeller Sparflamme läuft (drei Firmen mit vier Geschäftsbereichen werden gemeinsam verwaltet).
Angenehme Atmosphäre mit meist vernünftiger Fehlerkultur
Wer meckert und trotzdem bleibt ist selbst Schuld. Es gibt definitiv schlechtere Arbeitgeber.
Karriere 2 Sterne, Weiterbildung 5 Sterne.
Sozialleistungen (BAV mit Top Konditionen; Jobrad, Hansefit) prima, 5 Sterne. Gehalt eher 2 Sterne.
Sehr viel Platz nach oben im Bereich Umwelt, Sozialbewusstsein ist Top
Wir mögen unsere "Dinos" - ohne sie würde vieles nicht gehen!
Abhängig vom Vorgesetzten
Abhängig vom Bereich, bei mir mit positiver Tendenz
Kommunikation könnte offener sein (GF->MA), vieles wird erst spät kommuniziert wenn der Flurfunk schon längst durch ist. Gründe dafür sind bestimmt vorhanden, es kommt dennoch schlecht an.
Kommt sehr stark auf den Bereich an. Frauen in echten
Führungspositionen gibts kaum. Generell niedrige Frauenquote firmenweit.
So verdient kununu Geld.