Gelebter christlicher Glauben in werteorientiertem Unternehmen und arbeiten an der gesellschaftlichen Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die FCSW bietet alle Vorteile eines kleinen Unternehmens und darüber hinaus alltäglich gelebten offenen Glaubens.
Als Mitarbeiter mit Familie bin ich richtig gut aufgehoben.
Wer in staatlichen Bildungsinstitutionen nicht genug Platz für gelebten Glauben findet oder gern innovativer unterrichten würde, statt so manche Bürokratie zu befriedigen (z.B. G9 G8 G9 Wechsel zu organisieren), findet hier einen Platz.
Arbeitsatmosphäre
Die Schule liegt im Wald. Damit einher geht ein richtig schöner Arbeitsweg und im Sommer ist es nicht zu heiß. Kein Betonbunker mitten im Stadtgewühl, Pause im Grünen und Vorgesetzte sind sichtbar und nicht in verschlossenen Großraumbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Eltern, Schülern und Lehrern - zusätzlich erschwert unter Beachtung hoher datenschutzrechtlicher Kriterien - ist schwierig. Missverständnisse kommen daher vereinzelt vor, können aber mit gutem Willen immer geklärt werden.
Work-Life-Balance
Absolut familienfreundlich! Zutreffender wäre vielleicht auch Work-Life-Integration.
Wer schulpflichtige Kinder hat, fährt mit ihnen früh zur Arbeit, kann mit ihnen Mittag essen und fährt ohne Umweg über andere Betreuungseinrichtungen mit ihnen direkt nach Hause. Dennoch gibt es klare Regeln, die eine nachteilige Überschneidung der beiden Lebenswelten effektiv verhindern (z.B. werden Kollegen nicht auf der Arbeit auf ihre Kinder angesprochen).
Die Work-Life-Balance von 5 gilt natürlich relativ und nur für denjenigen, welcher sich über die Anforderungen an Mitarbeiter eines Schulbetriebes im Klaren ist. Urlaub z.B. ist für Lehrer natürlich weitestgehend auf die Ferien beschränkt. Allerdings untersteht die unterrichtsfreie Zeit überwiegend der Selbstverwaltung.
Interessante Aufgaben
Zuerst die Aufgaben, die der Beruf mit sich bringt. Der Freiraum, diese Aufgaben für die Schüler und sich interessant zu gestalten, ist gegeben.
Gleichberechtigung
Verhältnis von Kollegen/Innen ist ausgeglichen. Jeder wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles neuwertig, aber das gibt es selten. Außerdem sitzen alle auf ähnlichen Stühlen. Ich fühle mich wohl.
Für Eltern gibt es einen garantierten Betreuungsplatz und andere Vorzüge.
Mittagessen mit Auswahl ist vor Ort, gesund und günstig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn im Privatschulbereich und Mitarbeiterrabatt, aber der Gehaltsspielraum ist eng.
Ein nicht unüblicher Nachteil kleiner Unternehmen, der durch die Vorteile wieder aufgehoben wird.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterqualifizierungen sind erwünscht und werden gefördert. Hierbei hat der Wunsch des Mitarbeiters Vorrang. Jeder darf und soll seinen Arbeitsmarktwert steigern.
Durch relativ kleine Größe und Mitarbeiterfokus wird engagierte Arbeit anerkannt.
Andererseits gibt es durch flache Hierarchien und kleine Betriebsgröße natürlich keine Karriere wie in Unternehmen mit unterem, mittlerem und oberem Management, dutzenden Teams und Abteilungen.