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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu Recht schlechter Ruf

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Rettungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Rechtswidrige Passagen aus dem Arbeitsvertrag entfernen
- Den Bewerber nicht unter Druck setzen, direkt beim Vorstellungsgespräch den Arbeitsvertrag zu unterschreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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