Ehrlich. Richtig. Gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdammt viel. Unter anderem: Gute Stimmung, ich fühle mich sehr wohl. Interessante, wechselnde Aufgaben. Wertschätzendes Feedback. Arbeit und Privatleben lässt sich gut kombinieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich habe im Lauf der Jahre schon für einige Firmen gearbeitet und FREIFORM ist die erste und einzige, bei der ich keinen wirklich relevanten Haken finde. Klingt komisch, ist aber so.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine, aber ich weiß, dass wenn ich welche habe, werden sie gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Mischung aus freundlich+witzig, respektvoll+wertschätzend, professionell+effektiv.
Image
Die Agentur ist bei ihren Kunden und Lieferanten hoch anerkannt. Immer wieder genannt wird die gelungene Mischung aus professionellem Marketing, Augenoptik-Knowhow, Kreativität und empathischer Kundenbetreuung.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Agenturen, die ich kenne, ist FREIFORM bei der Work-Life-Balance im besten Sinne unspannend. Keine Nachtschichten, keine Wochenendarbeit, kein Überstundendagobert. Klar haben wir Deadlines und anspruchsvolle Projekte mit Termin, aber wir können ordentlich planen! Und so findet jeder seinen gesunden Feierabend.
Es wird alles unternommen, um private Anlässe, auch spontan oder zur Unzeit (z.B. Festival während Prospektaktion) möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
FREIFORM ist kein Konzern mit hundert Hierarchiestufen und das ist wunderbar so. Hier geht es nicht um Aufstieg im Sinne von Titel-Sammeln. Die ganze Firma entwickelt und verändert sich immer weiter und Engagement, Kreativität und Exzellenz wird wertgeschätzt und zahlt sich aus durch neue spannende Projekte, Handlungsfreiraum und Mitgestaltung des Unternehmens. Was aber eben nicht bedeutet, dass man dann mehr arbeiten muss, weil man gut ist, sondern Aufgaben werden stets sinnvoll umverteilt und ggf. Kapazitäten erweitert.
Gehalt/Benefits
Nicht nur angemessen, super zuverlässig und fair, sondern unaufgefordert kommen Erhöhungen. Und die Geschäftsleitung prüft regelmäßig zusammen mit dem Steuerberater, welche Möglichkeiten es noch gibt, für die Mitarbeiter auch steuerliche Vorteile rauszuholen.
Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Option auch dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwägen sind größtenteils Voll-Elektro, mit eigener Ladestation am Haus. Strenge Auflagen an die Lieferanten was Recycling und Umweltverträglichkeit der Druckprodukte angeht.
Kollegenzusammenhalt
Prima, wirklich. Es gab Situationen, auch teilweise längere Zeiträume, wo Kollegen aus privaten Gründen, wegen Schicksalsschlägen, einfach eine Zeit lang nicht voll leistungsfähig waren. Auch und gerade da hat man dann den Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung richtig gespürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und fühle mich total gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
So wünscht man sich das. Konstruktiv, empathisch, allürenfrei. Nicht nur das Wohl der Firma im Sinn, sondern stets auch das der Mitarbeiter. Immer fair und engagiert. Nicht das klassisch-schwäbische „nicht gemotzt ist genug gelobt“, sondern im Gegenteil offene, klare und persönliche Wertschätzung und Anerkennung. Verständnisvoll und hilfsbereit bei Schwierigkeiten. Offen und neugierig bei Vorschlägen aus dem Team. Rundherum top!
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne, klimatisierte Räume mit schönem Blick aufs Kloster Lorch. Aktuelle Soft- und Hardware (je nach Bereich Mac oder PC), sauber administriert. Die Internetleitung ist (noch) etwas eng, da kann die Firma nichts dafür, die Lösung ist laut Bürgermeisterin in Sicht. Kein unnötiger Luxus, sondern was man braucht ist da und funktioniert prima. Alles genau gut so. Und wenn jemand mit Veränderungsvorschlägen kommt (aktuell: Pflanzenwand) gibt es dafür mehr als ein offenes Ohr.
Ein großer Teil der Arbeit ist zum einen Team-Arbeit, zum anderen Kommunikation mit Kunden, was beides bedingt, dass die meisten irgendwie zur gleichen Zeit erreichbar sein sollten. Daher ist die Kernarbeitszeit notwendig und richtig. Aber selbst innerhalb der Kernzeit gibt es hohe Flexibilität, gerade wenn mal private Themen reinspielen. Home-Office bzw. Hybrid ist ebenfalls kein Problem und wird von mehreren Kollegen gerne genutzt.
Kommunikation
Wenn Kreative und Betriebswirte, sowie Augenoptiker und ITler erfolgreich zusammenarbeiten sollen, dann ist eine respektvolle, offene und authentische Kommunikation der Schlüssel. Gelingt bei FREIFORM in sehr gutem Maße.
Es ist regelrecht erwünscht, eigene Ideen, schräge Vorschläge und Dinge, die man so noch nie gemacht hat, einzubringen. Egal wer in welcher Position.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist hervorragend. Zum einen gibt es stets ein offenes Ohr wenn mal der Schuh drücken sollte, zum anderen auch klare und wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau, 16 oder 50, frisch oder schon immer dabei, alle sind gleichberechtigt, werden gehört und gesehen. Wir sind EIN Team und das merkt man.