Toller Arbeitgeber. Guter Ruf, grandiose Kollegen und interessante Mandanten. Personalführung ausbaufähig, jedoch i.O..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des überaus netten Kollegiums als gut zu Bewerten. Mit Vorgesetzten wird locker umgegangen, Späße sind erlaubt und erwünscht.
Image
Die Kanzlei ist regional und überregional bekannt. Die Vorgesetzten engagieren sich in der Region, die Kanzlei hat dadurch einen grundsätzlich guten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können selbst gewählt werden. Eine bestimmte Kernarbeitszeit sollte jedoch eingehalten werden. Aufgrund einzuhaltender Fristen ist eine „9 to 5 - Woche“ nicht denkbar.
Karriere/Weiterbildung
Die im Steuerfach üblichen Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist als durchschnittlich zu bewerten. Durch das Leistungsorientierte Gehalt wird teilweise Druck aufgebaut, jedoch besteht dadurch die Möglichkeit einen Mehrverdienst zu erwirtschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Papierlose“ Kanzlei. Digitalisierung ist ein geläufiges Thema. Das Umweltbewusstsein der Kollegen färbt auf die Kanzlei ab.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist eingespielt und hält zusammen. Treffen auch außerhalb der Arbeitszeiten sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das persönliche Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. In Einzelsituationen und Personalgesprächen ist das Verhalten Verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme je Arbeitsplatz sind standardmäßig vorhanden. Eine grundsätzlich moderne Ausstattung ist vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist ausbaufähig, jedoch ist Wissen m.E. nach eine Holschuld.
Nach Besprechungen zwischen Mandanten und Vorgesetzten sollte ein regerer Austausch mit dem Angestellten in Betracht gezogen werden. Dies wird aufgrund eines vollen Terminkalenders der Vorgesetzten oft vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Mandanten sind teilweise regional aber auch international bekannte Unternehmen.