Öffentlicher Dienst - Quereinsteiger bis hin zur Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimal für Quereinsteiger und Mitarbeiter die nicht arbeiten wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also, mein Arbeitgeber ist wirklich was ganz Besonderes. Die Organisation läuft so reibungslos, dass man manchmal gar nicht merkt, ob überhaupt jemand einen Plan hat. Kommunikation? Top – man kriegt entweder gar keine Infos oder gleich zehn widersprüchliche auf einmal. Das fördert enorm die Selbstständigkeit!
Auch die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist kaum in Worte zu fassen. Manchmal dauert es nur ein paar Monate, bis Feedback kommt – wenn überhaupt. Und wer Überstunden macht, darf sich freuen: nicht über Ausgleich oder Anerkennung, sondern darüber, dass man eben gebraucht wird. Irgendwie. Irgendwann.
Fortbildung? Aber sicher! Die Auswahl reicht von „Google es selbst“ bis hin zu „frag doch mal deinen überarbeiteten Kollegen“. Und die Technik ist auf dem allerneuesten Stand – von 2012. So lernt man Improvisation gleich mit.
Kurzum: Wer gerne im Chaos wächst, Kommunikation als Escape Room sieht und Anerkennung lieber in sich selbst sucht – der ist hier goldrichtig. Danke, dass ich Teil dieses Abenteuers sein darf!
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern keine Ausbildung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Krank und neidisch
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ältere unqualifizierte Mitarbeiterinnen, werden generell bevorzugt!!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht