Mein Kündigungsgrund = Fee Earner vs. Fee Eater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Investitionen in Standorte und Technik.
Zusammenhalt im Business-Services Bereich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Business-Services-Personal wird man wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt. Extreme Unterschiede zwischen juristischen und nicht-juristischen Personal.
Arbeitsatmosphäre
Fee Earner vs. Fee Eater - Als nicht-juristischer Mitarbeiter fühlt man sich wie externes Personal
Kommunikation
Sehr viel Flurfunk, regelmäßige Townhall-Meetings, in denen betont wird, wie gut alles läuft. Keine Feedbackkultur
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Im IT-Bereich ok, allerdings manchmal etwas starre Zeiten, zu denen Anwesenheitspflicht herrscht.
Anwälte haben keinerlei Freizeit und arbeiten fast 24/7.
Da dies aber hinreichend bekannt ist und das von allen Beteiligten akzeptiert wird, stört es niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten in der IT sind super.
Führungsstil der Partnerschaft ist im letzten Jahrtausend stehen geblieben.
Interessante Aufgaben
Im IT-Bereich war es bei meinem Start in 2018 abwechslungsreich und interessant.
Das Outsorcing der IT hat sich aber leider angekündigt und es wurden uns immer mehr Aufgaben entzogen. Am Ende leider nur noch 9 to 5.
Gleichberechtigung
Frauen haben in den letzten Jahren teils mehr Chancen erhalten. Hier wird sehr auf die Gleichberechtigung geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden zum Teil bevorzugt und nicht benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Freshfields gibt unglaublich viel Geld für die neuesten Technologien etc. aus, aber der Einkauf bei FBD ist lächerlich.
Großteil der Technik, welche an sich super ist, wird vollkommen am Bedarf vorbei eingekauft.
Partnerschaft diktiert die Bedingungen, ohne Expertise zu besitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freshfields ist sehr bemüht umweltbewusster zu handeln.
An vielen Stellen enorme Ressourcenverschwendung. (Fax, alles wird ausgedruckt, Visitenkarten etc.)
Hin und wieder gibt es Spendenaktionen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Grundgehalt kann man sich überhaupt nicht beschweren und hier sollte man gut verhandeln, weitere Sozialleistungen sind allerdings Mangelware.
Image
Für juristisches Personal ist FBD als Branchenprimus in Deutschland eine super Adresse.
Außerhalb der Rechtsbranche kannte bis Cum-Ex fast niemand FBD. Hierunter hat FBD sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Im IT-Bereich keinerlei Aufstiegschancen. Es wurde in den Jahren 2018-2022 kein Cent in Weiterbildungen für die Kolleginnen und Kollegen investiert.