Agiles Arbeiten mit eigenem Verantwortungsbereich in familiärer Atmosphäre
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unkompliziertes Home-Office, da auf alle Dokumente und Systeme digital zugegriffen werden kann, tägliche digitale Team-Meetings zur Abstimmung und gegen soziale Isolation.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Neue Ideen und Projekte können jetzt konzipiert und gestartet werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen versucht bestmöglich mit der Corona-Krise umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine zweite Familie.
Kommunikation
Transparente Kommunikation in allen Bereichen. Regelmäßige Meetings informieren über den aktuellen Status und Erfolge.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang unter allen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office variabel einsetzbar, familienfreundliches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam und realistisch festgelegt, alle Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die im Team festgelegt und besprochen werden.
Gleichberechtigung
Gleiche Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen und Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl. :-)
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsplätze, gemeinsames frisches Mittagessen für das gesamte Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen der zu leistenden Tätigkeit und werden pünktlich gezahlt. Es gibt Sozialleistungen, einen Kita-Zuschuss für junge Familien.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image und die Mitarbeiter arbeiten gern dort.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat im Jahr die Möglichkeit zur Weiterbildung, auf persönliche Entwicklung wird sehr viel Wert gelegt.