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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Team und immer hilfsbereit.
Ich persönlich kann nichts an meinem Arbeitgeber bemängeln.
Kann ich leider nicht mitreden da alle meine Forderungen und Wünsche immer sofort erfüllt wurden. Was soll man dazu noch sagen !!!
Einfach nur Super. Sehr nette und freundliche Mitarbeiter besonders die Dispo.
Habe noch nie Nachteile gehört in meinem Arbeitsumfeld.
Funktioniert super nach Absprache.
Kann ich nicht sagen da mein Arbeitsgebiet sich nicht auf eine Karriere oder Weiterbildung bezieht.
Pünktlich und zuverlässig immer und was meine Position betrifft kann ich mich nicht beklagen.
Kann ich wenig sagen dazu bis auf das E - Autos vorhanden sind und die LKW`s auf dem neuesten Stand sind.
Jeder für jeden da.
Alt genug sind wir alle und gegenüber seiner Kollegen sollten alle respektiert werden.
Angeregte Vorschläge werden immer umgesetzt.
In meiner Position kann ich keine Mängel vortragen da alle beanstandeten Bedingungen immer und sofort beseitigt wurden.
Klappt immer legal welche Abteilung oder zur welcher Uhrzeit.
Ich denke das keinerlei Unterschiede bestehen, denn alle die ich in dieser Firma kenne haben sich nie benachteiligt gegen über mir geäußert.
Nach Absprache werden die Aufgaben auch umgesetzt.
Einbeziehung und Wertschätzung von Mitarbeitern, (wirkliche) Delegation von Aufgaben und Verantwortung
Da wird nach außen (social Media) kräftig dran poliert.
Ständig wechselnde und teilweise sehr lange Arbeitszeiten von bis zu 16 Stunden (!) bei Projekten sind nicht wirklich mit Leben und Familie vereinbar.
Für die meisten Mitarbeiter ein Fremdwort
Von selbst kommt da keine Gegenleistung in Form einer Gehaltserhöhung zurück. Langjährige, sprachlich und fachlich qualifizierte Teamleiter verdienen teilweise weniger als neue Träger ohne diese Kenntnisse. Das empfinde ich nicht als fair. Transparenz über Anspruch auf sonstige Leistungen z. B. VWL gibt es trotz Nachhaltigkeitszertifizierung nicht.
Auf dem Papier (Zertifikat) vorhanden, in der Realität werden u. a. Abfälle nur rudimentär getrennt, persönliche Schutzausrüstung teilweise nicht zur Verfügung gestellt bzw. benutzt.
Es wird alles an oberster Stelle entschieden. Der Mitarbeiter (egal in welcher Position) hat nur sehr eingeschränktes Mitwirkungsrecht. Das Wort Betriebsrat spricht man besser nicht öffentlich aus.
Offensichtliche Verstöße gegen Arbeitsschutz- und sonstige Vorschriften werden von den Vorgesetzten geflissentlich „übersehen“.
Teilweise ungenügende Arbeitsmittel (z. B. Werkzeug). Schutzausrüstung wird nur unzureichend zur Verfügung gestellt.
Die interne Kommunikation ist nicht zufriedenstellend. Wichtige Infos erhält man teilweise im nach Nachhinein oder über „3 Ecken“.
... sind ein Wermutstropfen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Persönlichem empfinden...
Arbeitgeber sollte sich nicht nur auf das selbst ausgebildete Personal konzentrieren!
Nur für Personen die Ihre Ausbildung in diesem Betrieb absolviert haben!
Es werden leider nur Personen gefördert, die in diesem Betrieb die Ausbildung absolviert haben. Alle anderen haben das nachsehen!
Schlecht
Wenig bis kein Informationsfluss, der Mitarbeiter wird i.d.R. über neue Arbeitsabläufe etc. erst 5 min vorher informiert bzw. wenn es zu spät ist!
Hoher Freiheitsgrad für den Mitarbeiter; Wille zur Innovation, ruhige und angenehme Betriebsatmosphäre; gute Gehälter
Zu wenig bis keine persönlichen Gespräche mit seinen Vorgesetzten; wenig bis kein Interesse an Situation des Mitarbeiters beruflich wie privat; mit Vorgesetztem nur per Email und nicht Auge in Auge sprechen schafft wenig Empathie und Bindung auf Dauer. Besonders für Leistungsträger.
Neue Produkte unter allen Mitarbeitern besser promoten und Verständnis erreichen. Erreichten Status Quo im Unternehmen manifestieren und Erfolge kommunizieren. Mehr partizipieren als ignorieren.
super nett Kollegen und Umfeld super
könnte ein bißchen mehr sein
sehr genial
Geht gern neue Weg, nimmt die dazugehörigen Die Risiken in Kauf
Wie schon geschrieben. Vortäuschen falscher Tatsachen.Arbeitsvertrag und Realität.
Vieleicht sollte man nicht soviel auf die Alteingessessen Arbeitnehmen hören. Mir ist klar das die Ihren Job auch nur behalten wollen, aber leider ist vieleicht nicht immer ein stumpfes folgenden von jahrelangem Vorgehen der Weg in die Zukunft.
Leider langer umständlicher Arbeitsweg. Erst früh zur Firma dann zum eigentlichen Arbeitsort(der immer gleich blieb). Ich habe es vorgezogen mit meinem privat PKW zum eigentlichen Arbeitsort zu fahren. Ohne dafür einen Ausgleich zu erhalten. Obwohl ich damit auch noch Arbeitstermine wahrgenommen habe.
Firmenwagen wurde im Vorstellungsgespräch geboten zu dem es aber nie kam.
Alle müssen da durch. Alle haben mitgemacht. War ok.
Kommunikation mit Vorgesetzen war oft ein Problem. Bzw traf man Entscheidungen ohne Rücksprache zu nehmen oder gewerbliche Mitarbeiter einzubinden.
-(großes Minus) Arbeitsvertrag war ein rein kaufmännischer Arbeitsvertrag, leider war die Tätigkeit zum überwiegenden Teil allerdings gewerblich. Kurzum ein Voräuschen falscher Tatsachen und Versprechnungen.
So verdient kununu Geld.