Extreme Fluktuation aufgrund fahrlässiger Führung
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen. Abmachungen einhalten. Respektvoll reden. Arbeiter fair behandeln. Faire bezahlung. Inflation ausgleichen. Mehr Arbeit = Mehr Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur noch systematisch betrogen. Die Mitarbeiter wissen und zeigen das dann auch.
Kommunikation
Die ist komplett eingebrochen. Und was heute geredet wird, hat morgen sowieso kein Gewicht mehr oder "wurde vergessen".
Kollegenzusammenhalt
Lässt unter der Schieflage der Firma verständlicherweise nach.
Work-Life-Balance
Wenn sogar Feiertags, Samstags und an Brückentagen gearbeitet wird und Heimarbeit auf dem Plan steht, ist das Thema durch.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, undankbar, verständnislos, tückisch, gerissen und herablassend.
Interessante Aufgaben
Das war mal. Jetzt übernimmt man die Aufgaben der gehenden Arbeiter. Die Löhne natürlich nicht. Die werden anderweitig angesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen sind viel weniger Wert. Ungelehrnte mit größerer Erfahrung und Professionalität ebenso weniger als Gelehrnte und Studierte, die einen Fehler nach dem anderen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zur Kündigung animiert.
Arbeitsbedingungen
Heiss, schlechte Belüftung, laut. Aber gut ausgeleuchtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar dass man immer mit dem Gehalt etwas unzufrieden ist. Aber das was hier passiert ist unterirdisch. Man hat nur Chancen, wenn man seine Seele und die eigenen Werte an die Führung verkauft.
Image
Ist flöten gegangen. Man hat zu lange geschlafen und sich auf seine Stammkunden verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Aufgaben bekommen zum gleichen Lohn. Mehr gibts nicht.